想问一下老师我们老板想给员工每个月补贴 这个补贴不影响加班费，加班费的计算公式是基本工资岗位工资等根据合同定的的工资来的。现在有那个文件，或者几号文件可以确认各种补贴不作为加班费计算的基数。或者加班费计算的是按照哪个来的明确的文件。

中国居民李某独生子女违禁那W是某高校教师2021年李某有关收支情况如下，一一到11月份每月工资薪金都是¥12,000十二月份工资薪金收入¥12,000误餐补助¥500加班补贴¥400.2在某大学兼职授课，曲折讲学收入¥50,000.3五月份出版也不叫才取得稿费¥30,000上，取得省级人民政府颁发的文化奖金¥13,000当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为基本养老保险8%基本医疗保险2%失业保险0.5%住房，公积金10%李某缴纳社会保险费核定的缴费工资基数为¥10,000李某正在偿还首套住房贷款及利息，其父母均以年过60岁，李某的两个女儿正在读初，二年级李某夫妻约定由李某扣除贷款利息和子女教育费体制综合所得减除费用¥60,000每年稿酬所得以收入减，除20%的费用后的余额为收入收入额减按77%算，首套房贷款利息按照每月¥1000的标准，扣除，每个子女教育按照每月¥1000的标准定额扣除独生子女赡养老人按照每月¥2000的标准定额扣除综合所得中，全年应纳税所得额不超过¥36,000的部分，税额3%超过¥36,000不超过¥144,000的部分，税额10%要求，计算，李某2021年

43.(150分)中国民李某(独生子女)为填内W市某高校教师2021年李某有关收支情况如下(1)1-11月份每月工资,薪金都是12000元,12月份工资、薪金收入12000元,误餐补助500元,加班补贴400元(2)在某大学兼职授课,取得讲学收入50000元(3)5月份出版一部教材,取得稿酬30000元(3)取得省级人民政府颁发的文化奖金13000元。当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为:基本养老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金12%。李某缴纳社会保险费核定的缴费工资基数为10000元。李某正在偿还首套住房贷款及利息,其父母均已年过60岁。李某的2个女儿正在读初二年级。李某夫要约定由李某扣除贷款利息和子女教育费。已知综合所得减除费用60000元年;稿酬所得以收入减除20%的费用后的余额为收入额,收入额减按70%计算;首套房贷款利息按照每月1000元的标准扣除;每个子女教育按照每月1000元的标准定额扣除;独生子女赔老人按照每月2000元的标准定额扣除;综合所得中全年应纳税所得额不超过36000元的部分,税率3%;

中国民李某(独生子女)为填内W市某高校教师2021年李某有关收支情况如下(1)1-11月份每月工资,薪金都是12000元,12月份工资、薪金收入12000元,误餐补助500元,加班补贴400元(2)在某大学兼职授课,取得讲学收入50000元(3)5月份出版一部教材,取得稿酬30000元(3)取得省级人民政府颁发的文化奖金13000元。当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为:基本养老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金12%。李某缴纳社会保险费核定的缴费工资基数为10000元。李某正在偿还首套住房贷款及利息,其父母均已年过60岁。李某的2个女儿正在读初二年级。李某夫要约定由李某扣除贷款利息和子女教育费。已知综合所得减除费用60000元年;稿酬所得以收入减除20%的费用后的余额为收入额,收入额减按70%计算;首套房贷款利息按照每月1000元的标准扣除;每个子女教育按照每月1000元的标准定额扣除;独生子女赔老人按照每月2000元的标准定额扣除;综合所得中全年应纳税所得额不超过36000元的部分,税率3%;

想问一下老师我们老板想给员工每个月补贴 这个补贴不影响加班费，加班费的计算公式是基本工资岗位工资等根据合同定的的工资来的。现在有那个文件，或者几号文件可以确认各种补贴不作为加班费计算的基数。或者加班费计算的是按照哪个来的明确的文件。

您好，请问合同里面下面这些条款有用吗，合法吗？ （试用期内甲方可以随时对乙方进行考评，考评不符合录用条件者甲方可以解除劳动合同，在工作中因个人原因给企业造成损失的需要赔偿，如果员工不符合要求就可以合法解除劳动合同关系不用赔偿，还要未经甲方同意或一方个人原因引起的超时工作不视为加班，不享有法律规定的加班待遇，如果发生了争议还是仲裁诉讼投诉等情形时乙方必须要将甲方支付的所有补贴费用返还给甲方，并按照一年期四倍支付资金占用损失赔偿，如果将来员工要告公司就把所有的钱还给公司还要赔偿公司损失。 近期劳动法有怎样的新规？