你好,他也没有申报过工资是吗?

事业单位发放在职职工工资、奖金和津贴70万元,发放离退休人员退休费20万元。其中代职工转入住房公积金管理中心的住房公积金8.4万元。单位配套补贴住房公积金8.4万元。代扣职工个人所得税2万元。款项已通过财政直接支付转入个人工资账户和住房公积金个人账户。请问这题的财务会计和预算会计分录如何写?
公司给没有办理入职人员发放现金补贴两万,要如何入账
老师,您好,公司给员工发的现金旅游补贴,如何入账
产假期间发放产假补贴,分录 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 其他应收—社保个人部分 公司收到生育津贴3万,扣除之前已发放的补贴1万,现在要将剩余2万发给员工。请问分录怎么写?
销售人员的房租,公司补贴,租的个人的没有发票,只有租赁合同,如何入账,如何进行会计处理
老师,建筑企业开具不征税发票,还是需要缴纳2%增值税嘛
金属制品增值税税负率多少合适 所得税税负率多少合适
总分公司性质,目前公司业务都在分公司,总公司不产生业务,但总分公司都需要申报增值税报表、财务报表、企业所得税报表,目前企业所得税报表是汇总到总公司申报的,增值税报表没有办理汇总手续,那么总公司增值税报表和财务报表是否可以填零还是要跟着分公司一样的数据填报。
老师,如果前11个利润只有100w,,但12月份调账后有400w,这样有风险吗
社保基数申报年度工资是按照个税系统里的所属期25.1-12月的累积收入除以12取数吗,如果该员工只上了两个月班就合计➗2这样算对吗?
金税四期各项财务数据比例是多少?什么比例范围内不回去预警
社保基数月均工资是按照个税申报系统里的25.1-12月属期的合计数除以12吗
关于社保基数:每一年我们都是按照上一年度个税系统里完整年度属期工资申报的,因为都是次月发放,比如说:属期25.1-12月实际就是24.12-25.11月的工资,但是发放月是25.1-12月,您能理解吧?社保基数就是按照这个算的申报,会计成本也是按照这个全部计入25年度的,25.12月的工资就记入了26年度了,我就想问下,这个有什么大问题?也不存在虚假申报,就是一直都是这么申报的,完整的12个月的工资算的月均呀,税务对比数据不也是跟个税系统比对吗?
刚入职一家一般纳税人工厂,需要老师指导一下做账和报税流程,新工厂1月份做零申报
老师,我公司托养B公司的怀孕羊,托养3年,每年支付管理费,3年后还托养时,同等的怀孕母羊,这个怎么账务处理
没有办入职,没有发放过工资,今天支付补贴2万,财务负责人要求对方拿发票冲,又不是我们公司的员工,不知道要怎么做账
你好,所以财务叫他拿发票来充啊,因为确实不好做。
拿发票充,也不合理呀,他又不是公司的员工
又不是供应商
他提供的发票无非是餐费和交通费
你好,那就没有合理的,你如果真的要都和你合法,那么就看你为什么要给他钱。
没有发工资给对方,其实就是工资,不知道是什么原因不办理入职,不从工资中发,以补贴的形式发放
财务负责人又要对方提供发票,这样操作就计入公司的管理费用了,今后有什么风险
你好,这种不是实际发生的业务,以后有可能被查到就要调出来。交所得税。
这样操作风险大吗,如果每月用这种形式发放补贴
,你如果次数多了,当然是有风险的。