产假期间发放产假补贴的会计分录如下: 1.发放产假补贴时:借:应付职工薪酬—工资贷:银行存款 2.月末结转时:借:管理费用贷:应付职工薪酬 当公司收到生育津贴3万,扣除已发放的补贴1万后,剩余2万发给员工,会计分录如下: 1.收到生育津贴时:借:银行存款 30000贷:应收生育津贴 30000 2.扣除已发放的产假补贴时:借:应收生育津贴 10000贷:银行存款 10000 3.发放剩余的产假补贴时:借:应付职工薪酬—工资 20000贷:银行存款 20000
老师,问下关于生育津贴记账问题。员工产假期间公司已发放工资,也缴纳了社保和公积金。每月记账时工资和社保和其他员工一起,都计提并发放、缴纳了。每月计提工资:借:管理费-工资,贷:应付职工薪酬。发放工资:借:应付职工薪酬,贷:银行存款。公司收到生育津贴时,借:银行存款,贷:其他应付款-生育津贴。 问:生育津贴要扣除已发过的工资和代缴纳的个人部分社保和公积金返给员工,是否还需要通过应付职工薪酬科目过度?应该怎么记账?
老师,收到社保局汇入员工的生育津贴,员工休假是一直有发工资的,这笔钱是不会给回员工的了,现在收到社保局的生育津贴,怎么做分录,借:银行存款,贷应付职工薪酬 借:应付职工薪酬,贷:管理费用?
老师好!公司一员工之前休产假,每月工资发2200,会计分录借管理费用,贷:应付职工薪酬,借:应付职工薪酬,贷:银行存款,现收到社保局的生育津贴4万多,需付给该员工和这个月的工资一起发,分录怎么做,个税怎么报?
员工休产假期间(5-7月)正常发放工资,5月收到生育津贴,做分录: 借:银行存款 贷:其他应付款 8月支付生育津贴时,做分录: 借:其他应付款 管理费用_工资 贷:银行存款 这样对吗?但是最后应付职工薪酬贷方数和管理费用_工资,两个科目的数目不一致呀。
老师,请教一下 产假期间给员工发放工资 1、计提工资 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、发放工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 收到津贴之后 1、借:银行存款 贷:管理费用-工资 其他应付款-生育津贴 这样应付职工薪酬和管理费用-工资数额不对等 这个要怎么处理呢
请问老师,职工去年生育津贴和工资都领取了,现在通过停发工资抵扣应该退回的钱,这个应该怎么做凭证呢?
待摊的装修费用,摊销多了,可以暂停摊销几个月吗?
非盈利的幼儿园,之前没有出现过印花税填报,这个季度出现了印花税填报的待办事项,怎么处理?
老师你好 请问个体户销售购入的黄牛肉鲜肉开具的是免税的销售发票,有利润需要缴纳所得税吗
我们上海总公司购买10台学习机给山东子公司,为什么要做长期股权投资?
先进制造业加计抵减的进项税额怎么做账
郭老师在吗,这个证书是新的厂家的信息
外贸企业出口用的运费取得专票可以抵扣进项税吗?
每个月的盈亏平衡点的金额是多少? 每天营业额多少钱是保本,这种账怎么核算? 如果说成本不固定呢,费用怎么办?
老师,勾选了42万的进项税额发票,实际销项税额是39万,形成留抵了,如何写会计分录