产假期间发放产假补贴的会计分录如下: 1.发放产假补贴时:借:应付职工薪酬—工资贷:银行存款 2.月末结转时:借:管理费用贷:应付职工薪酬 当公司收到生育津贴3万,扣除已发放的补贴1万后,剩余2万发给员工,会计分录如下: 1.收到生育津贴时:借:银行存款 30000贷:应收生育津贴 30000 2.扣除已发放的产假补贴时:借:应收生育津贴 10000贷:银行存款 10000 3.发放剩余的产假补贴时:借:应付职工薪酬—工资 20000贷:银行存款 20000
老师,问下关于生育津贴记账问题。员工产假期间公司已发放工资,也缴纳了社保和公积金。每月记账时工资和社保和其他员工一起,都计提并发放、缴纳了。每月计提工资:借:管理费-工资,贷:应付职工薪酬。发放工资:借:应付职工薪酬,贷:银行存款。公司收到生育津贴时,借:银行存款,贷:其他应付款-生育津贴。 问:生育津贴要扣除已发过的工资和代缴纳的个人部分社保和公积金返给员工,是否还需要通过应付职工薪酬科目过度?应该怎么记账?
老师,收到社保局汇入员工的生育津贴,员工休假是一直有发工资的,这笔钱是不会给回员工的了,现在收到社保局的生育津贴,怎么做分录,借:银行存款,贷应付职工薪酬 借:应付职工薪酬,贷:管理费用?
老师好!公司一员工之前休产假,每月工资发2200,会计分录借管理费用,贷:应付职工薪酬,借:应付职工薪酬,贷:银行存款,现收到社保局的生育津贴4万多,需付给该员工和这个月的工资一起发,分录怎么做,个税怎么报?
员工休产假期间(5-7月)正常发放工资,5月收到生育津贴,做分录: 借:银行存款 贷:其他应付款 8月支付生育津贴时,做分录: 借:其他应付款 管理费用_工资 贷:银行存款 这样对吗?但是最后应付职工薪酬贷方数和管理费用_工资,两个科目的数目不一致呀。
老师,请教一下 产假期间给员工发放工资 1、计提工资 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、发放工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 收到津贴之后 1、借:银行存款 贷:管理费用-工资 其他应付款-生育津贴 这样应付职工薪酬和管理费用-工资数额不对等 这个要怎么处理呢
老师,公司没有员工,必须要给法人发工资吗
老师,我们单位截止到2025年第一季度末,它的未分配利润是7万,然后呢,因为2025年第一季度交了企业所得税了,我们打算7月份注销,就是在不退,第一季度企业所得税的情况下,是不是就按照2025年一季度末这个资产负债表这个未分配利润7万多来交个人所得税分红呢?
老师,洗车费开发票的时候应该选择什么选项
税局网里发票业务,平时需要做发票入账处理吗?我一般只做增值税抵扣业务
老师,员工的月应发工资超过5千,为什么我报个税,有的超过5千工资的员工不需要缴纳个税呢?他们没有更新过专项附加扣除,但是也不需要缴纳个税。我该怎么跟老板解释,昨天老板还问我来着。
哪个板块有讲房产企业预缴土增税,增值税和企业所得税的呀,在课程里一直没找着
请贾苹果老师回答,其他人勿接,否则差评,y前期入错账,本应该入营业外收入,入成了其他专项资金,现在需要调账,直接汇算调整吗
老师好,我想报一门财管,两个月还来的及吗
老师您好,公司目前处于基建阶段,去年8月购买一套监控三千多办公楼外部使用,同年12月又购置了一套一万元楼内使用,两个业务当时均计入在建工程待摊支出,本月要将这两项合并成一套监控设备转入固定资产,请问是否可行,主要考虑已过半年多才转固,会有其他影响吗
医院的财务工作人员对对业务应该怎么操作