借管理费用、福利费 贷应交税费、应交增值进项转出。
如果外购的苏果卡直接发放用于职工福利,获得的普票是预付卡,记账可以记借:管理费福利费 贷:应付职工薪酬。然后借:应付职工薪酬福利费 贷:银行存款。 还是说非得要先确认库存商品
1.跨月进项税额转出,这个只需要做账务处理,然后在增值税申报表2填列就可以了吗?(该发票之前月份已经认证抵扣。)2.在同一个月份,收到购买商品作为福利费,这个进账要抵扣吗?然后转出的时候,也是做账务处理后,直接填写申报吗?
理解不了这个,理论上学习外购货物用于职工福利,对于增值税而言是不能抵扣进项,对于所得税而言,不管是外购还是自产的货物用于职工福利,都要确认收入,可是实际账务处理中,我们外购的货物比如月饼,我们都是直接借,管理费用等,贷银行存款,从来没有做过收入这个科目,是不是理论得现实生活中不存在呀,学的都不知道怎么做账了
公司购买维生素E作为奖品奖励给员工,取得增值税专用发票,这个是做福利费吗?做福利费的话进项税要转出来吗?专票已经勾选抵扣了,也报税了,但是进项税没有转出,现在应该怎么处理呢?
外购商品用于福利,取得专票的账务处理,之前外购商品取得普票一直没经过库存商品,直接管理费-福利费,现在专票进项要转出,怎么做账比较好
发出商品的科目如何运用,中级教材里有这节是吧。我刚才没找到
老板娘想报销9月费用,大概9000,但老板娘不是公司员工,没有做工资表,想揍我的账报销,会计,直接公户转我账户,转账不成功,退回,怎么回事
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
1,借:管理费-福利费110 贷:应付职工薪酬-福利费100 应交增值税进项转出10; 2,借:应付职工薪酬-福利费100 应交税费-进项10 贷:银行存款110
可以的,可以这么做的。
谢谢老师
不用客气工作愉快。