你好,对内分配 供电12000/50000=0.24 供水=1840/8000=0.23 供电车间分配 水费=0.23*2000=460
业务题二 (20分) 某工业企业设置供电、供水两个辅助生产车间。供电车间本月发生的费用为 6000元,供电20000度,其中:为供水车间供电1250度,为生产甲产品供电 11000度,为基本生产车间照明用电5000度,为管理部门供电2750度。供水车间本月发生费用3850元,供水总产量为 8000吨,其中为供电车间供水 1000 屯,为基本生产车间供水 5200吨,为管理部门供水1800吨要求:采用直接分配法进行辅助生产费用分配,并编制相应的会计分录。
某企业设有供水和供电两个辅助生产车间。相关资料如下:(1)供水车间本月发生费用4510元,生产水量1300吨,其中:为供电车间供水200吨,为基本生产车间A产品生产供水900吨,基本车间一般性消耗100吨,为行政管理部门供水100吨。(2)供电部门本月发生的费用7920元,生产电量3750度,其中:为供水车间供电150度,为基本生产车间A产品生产供电2000度,基本车间照明消耗600度。为企业行政管理部门供电1000度。要求:采用直接分配法计算分配供水、供电费用,编制对外分配的会计分录。
某企业设有供水和供电两个辅助生产车间。相关资料如下:(1)供水车间本月发生费用4510元,生产水量1300吨,其中:为供电车间供水200吨,为基本生产车间A产品生产供水900吨,基本车间一般性消耗100吨,为行政管理部门供水100吨。(2)供电部门本月发生的费用7920元,生产电量3750度,其中:为供水车间供电150度,为基本生产车间A产品生产供电2000度,基本车间照明消耗600度。为企业行政管理部门供电1000度。要求:采用直接分配法计算分配供水、供电费用,编制对外分配的会计分录
某企业设有供水和供电两个辅助生产车间。相关资料如下:(1)供水车间本月发生费用4510元,生产水量1300吨,其中:为供电车间供水200吨,为基本生产车间A产品生产供水900吨,基本车间一般性消耗100吨,为行政管理部门供水100吨。(2)供电部门本月发生的费用7920元,生产电量3750度,其中:为供水车间供电150度,为基本生产车间A产品生产供电2000度,基本车间照明消耗600度。为企业行政管理部门供电1000度。要求:采用直接分配法计算分配供水、供电费用,编制对外分配的会计分录
某企业有供水和供电两个辅助生产车间,主要为本企业 基本生产车间和行政管理部门等服务,供电车间本月待分配费用总额为12000元,劳务总量为50000度电,其中:为供水车间提供10000度,为基本生产车间提供28000度,为行政管理部门提供12000度。供水车间本月待分配费用总额为1840元,劳务总量为8000吨水,其中:为供电车间提供2000吨,为基本生产车间提供5000吨,为行政管理部门提供1000吨。供电车间计划单位成本为0.3元/度,供水车间计划单位成本为0.5元/吨。 采用交互分配法分配辅助生产费用1、对内分配 (1)供电车间的分配率= [填空1] 供水车间的分配率=[填空2]
您好,老师,想问下财务管理的公式中:当年外部筹资量为什么=当年资金需求总量-上年资金需求总量-当年新增留存收益?
像这种税务代开的发票,开多少金额以下免增值税?
不是高新技术企业,可以有研发费用吗
老师餐饮公司食堂服务,有早餐和午餐,成本一起核算的话是用当月总成本,/总用餐人数吗?知道总成本,早餐用餐人数,正餐用餐人数,现在想核算每个人成本
老师,我喜欢的老师。我想告诉你我今年报名了中级我不想去考了,今年比去年多做了准备还怯场。说真我今年只听了几遍课,没做什么题,后面才做了题,我觉得经济法我能过,财管没做大题60分我能做到30-40分,后面的大题我感觉自己拿分概率不太,因为我没怎么做大题。实物虽然听了几遍课,但心里没有什么把握。思前想后还是自己没有规划好,今年还是不去考中级了。从现在9月份开始我想备考注会里的实物,经济法,财管,和税法。这4门。先预习,然后在听课,然后在做题。这样的过程我想过3遍,踏踏实实的,不假学习,更不拿孩子们当借口,安排好她们。规划好来,学习本就是快乐的过程,轻装上阵的过程。老师没去考中级对我有什么影响吗?明年能报考吗?我这样的规划备考4门您觉得怎么样?
老师,请问给公司员工买社保可以选择性的买吗,就是五险不全买,比如不买生育险
报考了25年的中级,但我感觉我考不过,因为我没有做到题,我只听了几遍课,没做题。深思熟虑后我不想去考,我想备考26年的注会,然后26年再去参加中级考试。但我想从9月份开始备考注会的4门:会计,税法,经济法,财务成本管理。这样备考可以吗?到明年的8月份去考试,这次我要先预习,然后听课,再做题。争取在考试前过3遍。9.11.1.3(会计和财管)10.12.2.4月份(税法和经济法)。这次我扎扎实实的来,成绩不会陪着演戏,不能假学习,不要拿孩子当借口。可以不,一年冲这4门
员工离职补偿怎么算的?
老师员工工资8000但是交社保用这个标准交,这怎么操作
老师您好,审计,质量管理负责人都干啥呀,有啥考点