老师，我们是私立医院有限公司，和对方公司签订合同约定对方员工来我们医院体检，体检费用由员工自己承担支付，合同（包括体检价格）是和对方公司签的合同，这个业务需要给对方公司开具发票吗？还是直接根据实际收入入账就行？

我公司是一工程检测服务行业，05年成立的，有15年以前的客户应收账款挂账，我们客户甲方多数是国企单位，签订的合同都是甲方拟订好的（等于霸王条款一样），一般付款方式是工程竣工我们检测完毕我们给甲方出具检测报告和开具相应的合同发票甲方才给我们付款，但是有些合同是据实结算的，并不确定我们需要检测的范围和量，只能自己先确定需要检测的单价，还有一些合同是依据工程完工一部分我们跟着检测一部分来结算的，虽然合同这么写了付款方式和期限，但是许多合同并非按照合同规定的按期付款，针对这种长期挂账的请教老师们一个催收款的技巧方法？

老师好，公司支付了一笔拉车费，金额1万多，签订了拉车服务合同，然后当时因为账上资金不够就由公司一个员工垫付了，公司账户有钱后就把这个垫资款打给了员工。但是合同当事人双方又是我公司和拉车公司，公司员工垫付以后取得了对方公司盖章的收据，我把这些合同和收据和银行回单都作为入账凭证，但是我做账的时候没有通过其他应付款-员工核算，直接贷方银行存款，等于省略掉了员工垫付的这个过程，但是附件上是能看出来的，这样可以吗

老师，我们是私立医院有限公司，和对方公司签订合同约定对方员工来我们医院体检，体检费用由员工自己承担支付，合同（包括体检价格）是和对方公司签的合同，这个业务需要给对方公司开具发票吗？还是直接根据实际收入入账就行？

你好，老师，老板娘发了个东西说个体户在没签劳动合同的情况下，可以签订劳务合同，劳务合同只需要约定工作内容和劳务报酬就可以，而且招人的时候都在合同上写上乙方作为劳务人员，甲方支付给乙方得劳务报酬已包含甲方支付的各种社保补贴等各种费用不再额外乙方的其他开支，乙方缴纳的养老保险均由乙方自行缴纳，乙方因自身身体原因，在上下班期间发生意外的所有责任由乙方自行承担，甲方不承担，由此发生的一切责任但是甲方必须及时组织施救送医等，这些东西针对商业有用吗？这是一个卖合同说的营销策略，我感觉法律不认同把

老师，请问我公司和其他公司合作一个停车场项目，对方出土地，公司出钱建设，合作合同签订的是双方按照净利润进行比例分配，请问我们公司支付对方分配利润的时候对方是需要开发发票给我公司的是吧？还有对方收到公司款不开发票他们是违反税法的是不是？还有他们有收入进他们缴纳的土地使用税这个费用不应该由我们公司来承担对不对？