宏伟老师请问，公司202212月辞退了名总经理，辞退补偿金分三年支付，共计30万这个报个人所得税时，在雇佣补偿金申报，会交给纳个人税吗
同学 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税 举例说明： 公司为雇员支付300000元一次性离职补偿金，该雇员在该企业中工作了14年，应缴纳的个人所得税计算为： 300000-255114(北京年社平工资3倍)=44886(元) 44886÷12(年)=3740、5(元) (3740、5-3500)×3%=7、215(元) 一次性经济补偿收入应纳税额=7、215×12=86、58(元) 对于单位与纳税人解除劳动合同给予的一次性经济补偿金，不论单位一次性向个人支付，还是分多次支付，均应按总的补偿收入数额，按规定计算个人所得税。
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三）甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%,2021年发生如下有关应付职工薪酬的交易和事项：(1)2021年12月31日，甲公司董事会作出决议，拟关闭设在某地区的一分公司，并对该分公司员工进行补偿，涉及员工30人。方案认为：从2022年开始连续5年对上述每位员工每年年末支付10万元。 1．根据资料（1)，甲公司2021年因辞退福利计人管理费用的金额为（）万元。 A .1298.85 B .43.30 C .1500， D.0 请问老师怎么算？
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你好，老师，请问一下，就是我们公司在2022年12月份给境外人员支付技术佣金费（美元），我当时的会计分录是以2022年12月1日中间价1美元对人民币7.1225元，借：销售费用→佣金费 57779.63 贷：银行存款（美元）53205.08 应交税费--个人所得税 4574.55，而报税人员是以2022年12月30日中间价1美元对人民币6.9646元，申报12月份非居民个人所得税4432.57元，之间的差额，我怎么做账呢？
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宏伟老师请问，公司202212月辞退了名总经理，辞退补偿金分三年支付，共计30万这个报个人所得税时，在雇佣补偿金申报，会交给纳个人税吗
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老师 请问 ：单位里有一批员工，22年12月辞退，个税已转为非正常状态，23年1-3月均没有个税申报，23年4月支付给这批人员经济补偿金，那么现在在申报4月个税的时候怎样申报？
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老师，公司有个员工八月份离职了，然后仲裁，12月公司给辞退员工补发了7-8月份的工资和离职补偿金，请问这个个税如何申报？工资和补偿金是一块打款，没有分开打款，工资表是单独做的。 员工已经在自然人客户端做非正常处理，如果申报，是不是还需要再采集这个人的信息呢？入职时间和离职时间如何填写？ 老师，信息量很大，请耐心解答！谢谢
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那在哪个时点申极个税
同学 你好，对于单位与纳税人解除劳动合同给予的一次性经济补偿金，不论单位一次性向个人支付，还是分多次支付，均应按总的补偿收入数额，按规定计算个人所得税。 这个在解雇的时候申报哈。
上年职工工资3倍，是指的本单位发放工资总额，还是指本地区上年职工工资总额，即2022年辞退，2023年才开始发补偿金，那是按2022年本地区2022年度职工平均工资。即社保局统计的2022年平均工资基数？
同学， 指本地区上年职工工资总额，社保局统计的2022年平均工资基数
例子中，255114元，是北京地区3倍总额？这个数据不知如何得到了
同学， 这个可以找当地税务局社保局的官网查询，实在不行就打电话给当地问。
在解雇时申报，但是没有实际发放呀，因企业资金不足，也要申报吗？另外如果本地区社会平均工资3000元一个月，3000*3*12是这样子吗？300000一（3000*3）吗
同学 是的 是这样的。本地区社会平均工资3000元一个月，你发放30W的离职补偿，你觉得合适吗。。要结合实际情况啊 同学。
你把例题的数据告诉我哈学习哈，因他的管理人员，是公司辞退他的
255114是如何根据3500元一个月计划出来的
（本地区上年职工工资总额*3）是这样的，
同学， 你是哪里不清楚啊？255114(北京年社平工资3倍)，年平均工资 不是月平均啊
社会平均工资的三
同学， 社会平均工资的三倍再乘以12个月。
没有人子
同学 你好 看不明白你写的问题是什么？没用人子指的是。、？