老师好，我们是一家母公司，下面有几家子公司，我们公司跟一家人力资源公司签订劳务派遣用工合同，成本费用由母公司统一跟人力资源公司核算，子公司凭着人力资源公司开具的发票和母公司的分摊表税前列支成本费用，这样可行吗？相关的政策依据是什么？

您好老师，我们家和一个人力资源公司签订的用工合同，由他们跟我们家的员工签订了一部分退休返聘协议和劳务合同及劳动合同，每个月我们给他们工资款，由他们代发，请问我们这是跟对方签的什么合同，我们转给对方的工资款能否让对方开成劳务费的发票，他们收的服务费给开的5%的专票，我们可以给抵扣，工资这块金额很大，是否应该由他们开专票给我们抵扣呢

老师，我想请问一下，公司有劳务派遣员工，像这种情况，劳务派遣员工的工资也是做进工资表里吗？我之前还以为，既然是劳务派遣人员，那么应该直接是由公司一笔支付劳务派遣人员的工资给到劳务派遣公司啊，劳务派遣公司给我们公司开具发票，我们公司凭着发票来入成本。劳务派遣员工的工资和个税都应该由劳务派遣公司来负责发放和申报啊，难道不是吗？

老师好，我们是一家母公司，下面有几家子公司，我们公司跟一家人力资源公司签订劳务派遣用工合同，成本费用由母公司统一跟人力资源公司核算，子公司凭着人力资源公司开具的发票和母公司的分摊表税前列支成本费用，这样可行吗？相关的政策依据是什么？

老师您好，请问下我们母公司想开一家子公司 ，母公司在深圳，子公司要开在苏州，前期要有地址才能注册公司，可以用母公司的名义去跟苏州那边签订合同吗？这样费用和发票只能是母公司支付了。

全资子公司怎么给母公司开发票，都是小规模。合同内容：抖音本地服务合同，母公司拥有与抖音平台合作的服务商平台，林客系统，定时给绑定商家及我们服务商返佣金，子公司与母公司之间签订合作协议，母公司给子公司用这个平台，下设一个子账号，但是子账号所有绑定的商户结算的服务商佣金都会直接进入母公司的公户，母公司和子公司签了个协议，母公司控股35%，子公司控股65%，现在协议里说母公司按季度或按月支付给子公司流水提成，也就是绑在子公司上的商户产生的佣金，母公司按30%返给子公司，这种的子公司要给母公司开票吗？开什么票？还用再签合同吗？