你好,是的,这样子是违法的。
老师,请问下劳务派遣公司涉及发放工资的单位较多,开具发票确认收入后,但有些公司有可能是次月或是下下月收到钱后才给派遣员工发放的工资,再根据工资表确认的成本。这样是不是就违背了权责发生制原则。但如果完全照着权责发生制原则做的话,到时就会出现很多暂估工资成本,冲销这些。可不可以就按实际发放工资时才确认成本呢?
老师好,我们是人力派遣公司.与用人单位员工签的是劳动合同。缴纳五险~工资按工资发放明细表入账。请问劳务合同人员(也就是用人单位不给交社保)也可以按工资发放明细表入账吗?这样做有什么风险吗?谢谢老师。
单位给员工签订的劳动合同,工资金额都是零,实际工资发放都是按照谈好的工资,明显是为了规避单位的一些责任,这样是不是违法的,毕竟工资发放有银行流水
单位给员工签订的劳动合同,工资金额都是零,实际工资发放都是按照谈好的工资,明显是为了规避单位的一些责任,这样是不是违法的,毕竟工资发放有银行流水
单位给员工签订的劳动合同,工资金额都是斜杠未有金额,实际工资发放都是按照谈好的工资,明显是为了规避单位的一些责任,这样是不是违法的,毕竟工资发放有银行流水
请问老师 认缴的实收资本款项 存入一般户(不是基本户 可不可以 解析下
请问老师 认缴的实收资本款项 存入一般户(不是基本户 可不可以
这四个选项分录怎么写?
7月31号收到200元,但是实际到账是8月1号。这怎么记账,如果记到8月1号,7月底的业绩又对不上。记到7月份,银行卡余额又对不上。
第二问什么意思,这个答案根本看不懂,清洗服务跟销售不应该是分开单独确认的吗,怎么这个答案的意思是不履约不能确认销售收入啊?还有这种说法吗
甲公司采购原材料,加工成产成品后对外销售,产成品运至客户处。发生运输费用 3 万元,这个 3 万元是计入存货列示金额,还是计入销售费用?
三免三减半具体政策是什么
老师,公司购买车辆,为车辆购买的相关产品记到哪里啊
甲公司因为额度受限制,不能开发票,甲公司要求他的客户把货款转到我们公司,我们公司给他的客户开发票,过后我们又把这笔货款转给甲公司,这样存在什么风险?
你好,老师,请问实收资本1000万,机器设备投资的,资本公积200万,未分配利润负100万,如果现在要转让50%股份,应该交多少个税和印花税