公司年底给客户送礼计入招待费，费用太多了纳税调整要增加好多钱，我要是当做员工年会一等奖抽奖买的奖品计入福利费，那福利费不也可以占收入14%就可以替代招待费一部分了

老师，公司收到的餐费发票，除了做业务招待费和职工福利还能做什么，最好可以全额计入费用。因为收入，因为收入不算多，工资总额也很少，到时候涉及纳税调整的太多了，如果我做工人的餐费，还需要调整吗？这个算成本还是福利费啊？如何账务处理？做工人的福利费，如果是成本，那需要计入工人的工资记个税嘛？

1、文艺演出单位，是计入主营业务成本； 2、公司自己年后，计入福利费用， 3、要是工会支付的话，计入工会自己的账目，职工活动支出。 年会的例子可以看下，我觉得这个老师的比较全： A企业今年年会中，租赁场地花费了21 000元，开具会务费发票；餐费45 000元，开具会务费发票；准备了10台空调作为年会的奖品，共计20 000元，个人所得税由公司代为承担。则，小王公司财务处理如下： 计算员工应缴的个人所得税： 应付税款=20 000×20%=4 000（元）。 编制跨级分录如下： 借：管理费用-会议费 21 000， 管理费用-业务招待费45 000， 管理费用-职工福利费20 000， 营业外支出-代缴个税4 000， 贷：银行存款90 000。 个人所得税直接20000乘20%是为什么

请问公司分期付款买车给员工做福利费怎么做帐? 比如车36万 1、除了已支付12万，剩下的24万分期支付 2、用公司名义分期每个月一万 3、员工接受这辆车起需要工作三年后才能离职 4、提前离职规定入如下： ①2年内分期贷款还没有还完离职的话则2年剩余月份1.3万偿还公司。 ②超过两年未满三年离职的则剩余月份需要偿还公司8000元 按上述福利规定，我们要收到发票要怎么做福利费入账金额和分录怎么做 实际支付了12万首付，其他的还没有付，但是发票开的是全款。要是一次性入福利费扣除限额有限制，我们按照今年工资算，预计全年福利费扣除数20-21这里。要是按12万入账加上11-12分期支付今年这个车福利费就占14万，要是其他福利费加起来就在21万以内可以全额扣除。全款入账就扣除发生的福利费里有25万这里没得扣除要调增

老师，老板一年采购很多酒还有一些烟，就是用于和客户，领导，朋友，公司员工聚餐用。这部分的金额挺高的，有没有什么方式，比如开票的内容，可以合理税前扣除。因为我比方算了下，收入达到1000万，都只能扣除招待费5万(一般公司那有那么容易达到1000万)。剩下的要全额调整。但分分钟这些费用都有10万了。这500-600来万的生意，都是饭桌上和客户，领导，谈来的。花费10烟酒钱也不算多。

不知道怎么解决问题是上个会计在去年每个月工资提2万也发2万，但是个税就申报5千，然后呢年底就多提工资5万和一万多的福利费？工资是假的福利费也是假的，她这样做了意思就是为了利润亏损状态，如果要调增企业所得税7*15000=105000*2.5=2625元，老板不是骂死了这个会计了，现在疫情这个小芝麻公司每个月才几万元收入还要交税，有没有什么方法可以不交这个税，还有又计提假工资假福利费6万元，老师像这样的情况我也只能补一些福利费发票，那个工资怎么处理不交税或者少交税？