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公司员工社保个人部分由公司承担,工资表要不要体现社保个人部分

2023-05-15 14:15
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-05-15 14:17

您好,要体现出来的,要计到其他应收款里面的

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您好,要体现出来的,要计到其他应收款里面的
2023-05-15
你好,不要 的,这种情况 不要的
2023-04-25
你好!正规的时把个人承担部分计入应付职工薪酬,也就是增加你的应发工资,分录不变金额变化
2022-10-14
你好,收入填写5000的。你账上计提的工资是多少?是按照5000来的吗?
2022-09-14
工资表体现方式 在工资表中,应正常列出该员工的应发工资项目,金额为社保个人部分的金额 。同时,列出社保扣除项目,包括单位承担部分和个人承担部分,其中个人承担部分的金额与应发工资金额相等,使得实发工资为 0 元。这样可以清晰体现公司为其承担社保个人部分的情况,也符合会计核算和税务申报的要求。 医社保分录做法 计提工资(个人社保部分): 借:管理费用 / 销售费用等(根据员工所属部门确定) 贷:应付职工薪酬 —— 工资(社保个人部分金额) 计提社保(单位承担部分): 借:管理费用 / 销售费用等(根据员工所属部门确定) 贷:应付职工薪酬 —— 社保(单位承担部分金额) 缴纳社保: 借:应付职工薪酬 —— 工资(社保个人部分金额) 应付职工薪酬 —— 社保(单位承担部分金额) 贷:银行存款(社保总金额,即单位部分与个人部分之和 )
2025-03-17
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