老师，公司工资表给财务这边是延后一个月的，比如说：3月份的工资，4月份发放了，但是5月份工资明细表才给到财务这边，所以财务可以申报在3月份里嘛？还是只能什么在4月份里？

老师，公司工资表给财务这边是延后一个月的，比如说：3月份的工资，4月份发放了，但是5月份工资明细表才给到财务这边，所以财务可以申报在3月份里嘛？还是只能什么在4月份里？

公司成立于4月份，有人员开资，当时还没有财务，那我4月份的工资在5月份没有申报个税，如果想把4月份的工资入成本，怎么操作才合规，去补报4月份个税吗？还是可以在7月份把4月份的工资补进去，一起算个税就可以把4月份工资合理入个税了

老师，我们公司有一位员工5月份社保开始转到自己公司的，之前发工资都是外包发，之前外包报个税都是当月报当月的，就是4月份工资在4月份的征期里申报的，然后我们公司是4月份工资是在5月份征期里申报的，所以现在就相差了一个月，他现在个税上查就是6月份没有申报，那现在要怎么搞，我们现在7月份已经给他申报了5 月份的工资

老师，我们公司有一位员工5月份社保开始转到自己公司的，之前发工资都是外包发，之前外包报个税都是当月报当月的，就是4月份工资在4月份的征期里申报的，然后我们公司是4月份工资是在5月份征期里申报的，所以现在就相差了一个月，他现在个税上查就是6月份没有申报，那现在要怎么搞，我们现在7月份已经给他申报了5 月份的工资 就是现在只有6月份没有申报，影响他积分了，5月份申报了，然后就到7月份了，6月份没有申报 我们公司是6月份申报4月份的工资，但是他4月份的工资是外包那边5月份给他申报了，所以6月份也没有他的，现在要怎么办

老师你好，我想问一下你看是有这么的情况，现在11月份申报10月份的工资薪金所得，然后嗯我10月份的时候，在个税系统里比如说申报了一个人，比如说申报了3000的工资，但是我记账的时候我没有计提也没有发放，嗯，然后呢，这个人的工资他确实也不是在10月份发放的，我只是个税申报了他，但是账也没有记上，然后呢，嗯等到11月份的时候，我能够把我10月份申报的这个工资补上嘛，补提嘛，然后我确实这个工资也是在11月份发放的，然后连计提再发放都记到11月份可以吗？