你好!可以的,可以按税前工资456.5申报个税的
员工刚怀孕一个月就请病假,病假请了有8个月,产假4个月,病假期间公司正常按病假发放工资,每月约2500,产假4个月未发放基本工资,社保公积金公司在代缴,现在员工申请了生育津贴15883.01。请问这笔钱应该是补贴给公司的,开始扣除公司垫付产假期间的社保之后退还给员工的。
员工刚怀孕一个月就请病假,病假请了有8个月,产假4个月,病假期间公司正常按病假发放工资,每月约2500,产假4个月未发放基本工资,社保公积金公司在代缴,现在员工申请了生育津贴15883.01。请问这笔钱应该是补贴给公司的,还是扣除公司垫付产假期间的社保之后退还给员工的。
老师您好,公司有个职工休产假了,现在每个月正常交了社保,没有发工资,等生育津贴下来以后一次性发放给员工。每个月社保个人部分缴纳的金额是456.5. 那我现在申报工资个税的时候,税前工资就是456.5申报吗?
老师,员工休产假期间公司规定按生育津贴实际到账数发给员工,单每月过程中,公司先按2000元税前申报了工资,按扣除社保费500元后,按1500发放了工资,2000也计提了工资,社保500也缴纳了费用做了会计分录,那现在生育津贴到账了,如何记账呢?(实际是产假期间无工资,但先预付给员工一部分生育津贴,等剩余津贴到账后扣除期间支付额,按差额付给员工。但是这预付的生育津贴又申报了工资,缴纳了社保)
老师你好,申报个税时,工资为0,公司为其缴纳社保了,个人部分在下个月有工资的时候再扣除。那我申报个税的时候,这个人工资那是不是写0,社保那正常写数,还是说和工资表一样,报个税时工资和社保那都是0,等下个月工资扣除俩月社保(个人部分),申报时候社保那也写两个月金额
老师您好,一家小公司,只有三个员工,以往都是公户发工资,这两个月没发,可以申报工资为0
这个题怎么算不到答案?
老师出口商品跨大类是什么意思,比如我原来8206开头这次是8204开头这算出口商品跨大类吗
请问下:实际工作中,我们公司为平台服务业,通过支付宝平台渠道收取客户充值款,假如支付宝手续费为2%,假如客户充值100元,支付宝收2元手续费,给我们公司账户打款98元,支付宝后期给我们优惠,就是每一笔收款给予万分之一的现金返利,定期结算给我们打款。针对这笔返利,有几个问题:1.会计上如何处理?2.税务上如何处理?我们公司需要开发票给对方?3.如果不开发票,对方将怎么处理?谢谢!
请问老师我的题目为什么不可以发图片呢
老板想注销公司了,账上的未分配利润咋办?
老师我要学习房产方面的真账
想学房产方面的专业知识
老师,一般纳税人13%的,现在有6%的信息技术票增值税可以抵扣吗
缴纳个税为什么不填在现金流量表里支付给职工以及为职工支付的现金那一栏而是填在支付的各项税费那一栏?
因为工资实发为0,所以按照税前工资456.5申报是合理的吧?
你好!可以的,没有影响的