你好!可以的,可以按税前工资456.5申报个税的

老师您好,公司有个职工休产假了,现在每个月正常交了社保,没有发工资,等生育津贴下来以后一次性发放给员工。每个月社保个人部分缴纳的金额是456.5. 那我现在申报工资个税的时候,税前工资就是456.5申报吗?
老师,员工休产假期间公司规定按生育津贴实际到账数发给员工,单每月过程中,公司先按2000元税前申报了工资,按扣除社保费500元后,按1500发放了工资,2000也计提了工资,社保500也缴纳了费用做了会计分录,那现在生育津贴到账了,如何记账呢?(实际是产假期间无工资,但先预付给员工一部分生育津贴,等剩余津贴到账后扣除期间支付额,按差额付给员工。但是这预付的生育津贴又申报了工资,缴纳了社保)
老师你好,申报个税时,工资为0,公司为其缴纳社保了,个人部分在下个月有工资的时候再扣除。那我申报个税的时候,这个人工资那是不是写0,社保那正常写数,还是说和工资表一样,报个税时工资和社保那都是0,等下个月工资扣除俩月社保(个人部分),申报时候社保那也写两个月金额
老师您好,有员工现在开始休产假了。公司按员工原本的工资每个月正常发放,最后申请下来的生育津贴就在企业了。生育津贴合计就3万元,而员工每个月工资1万元,按高的工资发了。那么这个员工产假发的这个工资需要报个税吗?怎么申报呢?另外会计分录怎么写。后面到的3万元怎么冲呢?这个员工产假期间社保和公积金个人部分是怎么处理?谢谢老师
老师,有个情况,上海地区的。我司有个员工休产假,申请了生育津贴,生育津贴直接打到了员工卡里。根据法律规定公司可以不给员工发工资,但是因为需要帮员工缴纳社保公积金,所以还是有工资正好覆盖着这部分社保公积金。那这部分社保公积金员工后续需要退还吗
老师2025年12月开出去的发票,2026.3月红冲了,所得税年报还需要调减利润吗
用白醋清洗真空袋,白醋该如何做账
老师,你好,我们公司现在的资产负债率是78%,怎么样才能降低到55%-60%之间?
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
老师,商贸型出口退税,进项可以退税,这个可以退税的抵扣联要单独装订一本吗
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
附着在厂房上的设备,可以计入房屋的价值中吗?请老师指点。
其他应收款和应收账款,这两个科目有什么主要区别,分别用于归纳什么业务?
因为工资实发为0,所以按照税前工资456.5申报是合理的吧?
你好!可以的,没有影响的