你好有的 一会我找一下发你
关于劳动合同和社会保险法律制度,这一章有一个疑问:如果用人单位并没有跟劳动者签订劳动合同,劳动者工作十一个月,就是未满一年,那劳动者可以随时离开吗?书上没有讲这种情况,书上只讲了正式工需要提前30天书面通知,然后试用期的是提前三天,那没有合同这种情况劳动者该怎么离职或者说辞职呢?
想知道以下操作是怎么做的,这边操作之后弄不了具体操作步骤如下:1.先在软件中添加一张凭证;2.点击电脑【开始】-【所有程序】-【T3系列管理软件】-【T3】-【用友通系统工具】或【T3系统工具】;3.账套主管身份登录需要导出数据的账套,点击【数据导入导出】;4.点击左侧的【总账系统】前的‘+’,选中里面展开的【凭证】;5.接着点击【添加】将此【凭证】选择到右侧的【已选项目】中;6.先点击右侧选项中的【用友通数据导出Excel文件】,将一开始填入的凭证导出;7.然后以导出的Excel文件为模板,将要导入的【凭证】信息填入,保存Excel;8.最后以需要导入的账套身份重新登录系统工具,点击右侧选项中的【外部Excel文件数据导入到用友通】,将已填好的凭证导入。说明:(1)做此操作前请先备份数据;(2)现有模板一般默认存放在【UFSMARTT3系统工具Excel导入导出文件】中,最好导出一条【凭证”信息作为新的模板来使用。
想知道以下操作是怎么做的,这边操作之后弄不了具体操作步骤如下:1.先在软件中添加一张凭证;2.点击电脑【开始】-【所有程序】-【T3系列管理软件】-【T3】-【用友通系统工具】或【T3系统工具】;3.账套主管身份登录需要导出数据的账套,点击【数据导入导出】;4.点击左侧的【总账系统】前的‘+’,选中里面展开的【凭证】;5.接着点击【添加】将此【凭证】选择到右侧的【已选项目】中;6.先点击右侧选项中的【用友通数据导出Excel文件】,将一开始填入的凭证导出;7.然后以导出的Excel文件为模板,将要导入的【凭证】信息填入,保存Excel;8.最后以需要导入的账套身份重新登录系统工具,点击右侧选项中的【外部Excel文件数据导入到用友通】,将已填好的凭证导入。说明:(1)做此操作前请先备份数据;(2)现有模板一般默认存放在【UFSMARTT3系统工具Excel导入导出文件】中,最好导出一条【凭证”信息作为新的模板来使用。
请问老师,我们公司和另一家公司,共同出资建立新公司, 请老师建议:用法人个人出资,还是公司名义,出资方式用哪个在管理,税务上简单有效?管理、职务上怎么设置框架? 如果,方便管理、操作,减少后续某方面(不知道的)牵涉。怎么规划这个合作建新公司? 分配或者管理方面,章程规定需要列明哪些主要内容? 向老师学习。如有什么模板,请老师授予。
有一个小规模有限公司,是生产企业,做包装材料的,2019年注册的。然后一直都走私账,今年那个老板想贷款,贷不出来,原因是公账没有银行流水,所以,现在那个老板想把公账用起来,但是他不太想叫谁听,我说一般纳税人控制季度30万以内不用交增值税,但是企业所得税你得交,那个老板的意思是说要交多少,我说你没有成本票,你只有工资是算成本,但是又根据成本是由料,工资,费用组成,我跟他说成本的那个工资80%已经是很多了还有20%交企业所得税,老板有点不愿意,他说小规模的钱基本上可以做成负利润的,他说工资按百分百或者更多,那样就不用交企业所得税了,我有点不敢冒这个险,请问大家小规模是怎么操作的,材料的费用对方要我们交六个点老板不愿意,所以这个账一般是怎么做的呢
老师,这4500咋算的老师
你好,老师,非货币性交易与债务重组有什么区别?区别是不是在于,非货币性要确认收入,转成本,而债务重组不用?
海域使用权,建设用地使用权,这两个不是公家的吗?可以抵押?
农产品收购发票可以按含税金额进入原材料,而不计算抵扣进项税额吗
收购农产品发票可以不抵扣直接按含税金额计入原材料吗
老师,第五题答案是什么,多项选择题
老师您好,请问如果员工劳务报酬工资每个月都是8000,都按照20%扣除个税对吧,不会因为累积到一定数额会变成30%吧
融资时资金方扣除了手续费,本金100万,手续费1万,实际到账99万,这1万元的账务处理
公司出纳发工资的时候转错了一笔工资,到公司员工以外的人,然后现在是要叫他把这笔工资转回来,这其中涉及到工资加手续费,他转回来的时候是不是只转工资回来就行了因转工资而发生的手续费用要叫他一并转回来吗?这都会涉到退休的社保?
敏感性资产包含存货不
好的,谢谢老师
印章使用和管理制度 来源: 舞钢市纪委监委网站 1.印章的使用管理实行“专人管理,领导审批,登记备案”制度。 2.印章由办公室专人负责保管。印章放置的地方要安全,用印后要随时上锁,节假日要采取防范措施。 3.机关发文用印,必须经领导签发后方可用印;出具介绍信、证明信用印,要审阅清楚、确保无误,经主管副书记批准后方可用印。对于涉及干部人事方面、晋升奖惩证明、劳动合同或经济合同签订等用印事宜,必须请示主管副书记或书记同意后,方可用印。 4.实行用印登记备案制度(表附后)。说明用印时间、单位、事由、批准人、经办人、盖章人等事项。出具介绍信要保留存根以备查。 5.印章限定在办公室使用,严禁随意带出机关和交给与工作无关的人员保管、使用。 6.用印要符合要求,印章与发文机关落款一致,盖出的印应位置恰当、图形清晰。 7. 对未经审批、登记,擅自使用印章的,一经发现,按照有关规定从严追究相关人员责任。
好的,谢谢老师
不客不客气祝不客气,祝您工作愉快。