甲软件生产企业2022年决定支出400万元作为职工福利费或职工培训费，现有两种方案可供选择。方案一:将400万元全部作为职工福利费。方案二:将140万元作为职工福利费，260万元作为职工培训费。该企业2019年的利润总额为2000万元(未扣除上述400万元的费用)，且没有其他企业所得税纳税调整事项，企业2019年职工工资总额为1000万元。请对上述业务进行纳税筹划。

1.甲公司计划每年向职工发放12万元,现有以下两种方案可供选择,该公司应选择哪一种? 方案一,全部作为职工的工资发放。 方案二,10万元作为职工工资,2万元用于职工福利费支出。 2.甲公司外购100万元的礼品赠送给客户，并将其列为业务招待费，已知当年销售收入为2 000万元。请问该公司应如何进行税收筹划?

零点公司为居民企业，2019年计入成本、费用中的实发工资总额200万元，拨缴职工工会经费8万元，发生职工福利费28万元，发生职工教育经费10万元，利润总额为50万元，当年无其他纳税调整事项。计算企业所得税并进行账务处理。（写出计算过程、结果）

【例】福喜公司（非高新技术企业）2019年度税前会计利润为190万元，所得税税率为25%。全年实发工资100万元，职工福利费20万元，工会经费3万元，职工教育经费10万元；经查，福喜公司当年营业外支出中有9万元为税收滞纳罚金，另有国债利息收入8万元。企发生的职工福利费支出、工会经费、职工教育经费，分别不超过工资薪金总额14%、2%、8％的部分准予扣除。假定福喜公司全年无其他纳税调整因素。

【案例7】福喜公司(非高新技术企业)2019年度税前会计利润为190万元，所得税税率为25%。全年实发工资100万元职工福利费20万元，工会经费3万元，职工教育经费10万元；经查，福喜公司当年营业外支出中有9万元为税收滞纳罚金，另有国债利息收入8万元。企业发生的职工福利费支出、工会经费、职工教育经费，分别不超过工资薪金总额14%、2%、8%的部分准予扣除。假定福喜公司全年无其他纳税调整因素。请问这道题的会计分录怎么写？

甲软件生产企业2022年决定支出400万元作为职工福利费或职工培训费，现有两种方案可供选择。方案一:将400万元全部作为职工福利费。方案二:将140万元作为职工福利费，260万元作为职工培训费。该企业2019年的利润总额为2000万元(未扣除上述400万元的费用)，且没有其他企业所得税纳税调整事项，企业2019年职工工资总额为1000万元。请对上述业务进行纳税筹划。