您好,看当地政策,有这个风险的,就看社保部门会不会管得很严,我们就是按最低缴费基数在缴,现在企业生存难,社保也只是提醒让我们不要全按最低缴,其他也没管

老师,请问社保和公积金的缴费基数不一样合理吗?如果社保按当地最低工资2100作为基数,工资金按员工全额工资做基数 有没有问题
你好,老师,金税四期从8月开始上线了,我想咨询一下:我们公司大概20多个人,工资薪金都按实发金额进行个税申报,有个问题就是社保缴费基数不是按实发金额缴纳的,有的员工工资高于社保基数有的低于,这个有涉税风险吗?有涉税风险该怎么处理,谢谢
老师你好,请问企业人员工资的社保缴费基数低于应付工资金额,会有税务风险吗?会要按应付工资金额补缴社保吗
老师,补偿费用应该是算的工资总额中,并不会降低社保基数,也就不能降低社保支出;上海的社保基数政策是:税前工资总额的平均数,工资总额是含补贴,加班工资。特殊事项工资,五险一金的个人缴纳部分,企业年金等,不知道是否正确,请老师指教
请问老师,社保费缴费基数,可以按照应发工资的300%缴纳吗?有税务风险吗?
老师,购入一个小规模公司,我是应该重新建账还是需要在原来的基础上继续记账
那就是不需要进行增值税预缴申报是吗,不需要进行任何增值税预缴填报的任何操作是吗
预缴增值税和所得税吗?但是一季度不超过三十万不是不需要预交增值税吗?
北京小规模,25.年12月,跨区域备案了一个河北项目合同金额60万的信息,开了一价税合计张三十万的票,25年第四季度河北项目只开了这一张票,现在26年一月需要做哪些预缴或申报
老师,企业所得税季度申报表。实际支付职工的薪酬数应该怎样填报?是应付职工薪酬的借方科目吗?原则上12月份计提的工资,1月份进行发放。月份发放完了以后,在15号之前申报了个税。个税报表的。职工薪酬累计数是1~12月份的。但是季报表的实际应发数是?应付职工薪酬借方科目。月份还没发12月份计提的工资,所以少一个月。我不考虑社保,不考虑其他的。无职工薪酬,只是正常的工资部分,是不是这个实际应付职工薪酬和个税申报系统的数?永远是少一个月。
小规模纳税人收到银行存款,地膜,化肥款,已发货,会计分录,
一年期借款,每月付息,取得借款和支付利息怎么做分录啊
一般纳税人公司,亚马逊9810出口报关退税,报关单征免一栏,该怎么填。
公司团建,开的旅游服务476元,这种需要按人头申报个税吗
老师,老板要拿会计个人工资卡代转报销费,都是一些足浴店,歌厅的招待费,每个月有五六万,会计风险大吗,老板现在以离职在威胁会计