员工4.21就不干了，叫了好久5月份才过来办理离职，还没有签订解除劳动合同，所以5月份社保减员未成功。社保开户4月份开的，所以3月份公司承担那部分给他社保补助在4月份工资里算！现在还没发4月份工资呢。跟他协商从他社保补助里扣回来，他没同意。这种情况怎么弄？如果追不回来是谁承担责任，谁补这个钱！

如果对方要是不同意给你补这个款。你也可以申请把缴纳的社保申请退回来。

可以申请退回吗

一般情况下承担责任是怎样的？

你好，这就看您内部的规定，你比如说是会计忘记给减员了，那会计就有一定的责任。所以这种情况就是和员工协商，一般都是员工会自己出钱，把这个钱交上。

有的社保局会给退税的，就说申报错误了。

减员了没有成功

三月份社保补助还没发，能从这里扣回来吗

社保补助是给企业的，也不是给个人的，最好是让个人把他的社保交回来。一般实际工作中都是个人把单位和社保的部分都个人承担，你们协商一下。

是没有给员工交社保，把公司承担那部分补给员工！

你好 可以 双方商量同意是可以的  

就是这个员工不乐意交所以才不知道怎么弄！

你好 只能双方商量没有好办法的  

那这样怎么商量怎么解决，我第一次遇到这样的事，请指教！

如果员工要是不同意交，那单位就值得承担。已经交出的费用了。对方不同意，承担也收不回来这个钱。除非你他有工资你扣下来。

有工资可以扣吗？给他的社保补助没发呢，他不同意扣能不能扣

你好，他有工资没发，你可以直接扣他工资可以的。

公司承担的那部分可以扣吗

因为三月份社保补助还没给他，是不是可以三月份社保补助不给了！相当于补交的社保！

可以的，可以这样处理的。 单位的部分对方不同意，最好不要扣。

不是，给你说了三月份没交，社保补助是公司承担的那部分，抵扣吗，不是工资部分！

你好，这个你可以扣，但是员工要是不同意，你这个还是有争议。最终，双方能达成协议就行。

我只能给你建议 最终还是双方同意 才行  

这个扣了的话对企业有没有影响，社保补助这些劳动合同都没有写！