你好,你做的时候先借管理费用,福利费贷,应付职工薪酬 ,然后借应付职工薪酬,贷银行存款。然后收到3万块钱的时候就冲减上面两个凭证就好了。

大山公司为增值税一般纳税人。2022年3月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下:(1)2日,公司为新任总经理租赁一套公寓供免费使用,该公寓的月租金为0.5万元,公司以银行存款支付了当月租金。(2)10日,开具现金支票并支付上月实发工资共计226万元,并代扣个人所得税5.6万元。(3)从应付公司职工李某的工资中,扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费0.8万元。(4)以银行存款支付职工李某生活困难补助2万元。(5)以银行存款缴纳上月职工养老保险费245万元、医疗保险费23万元。(6)月末,分配职工工资120万元,其中直接生产产品人员工资63万元,车间管理人员工资4万元,公司行政管理人员工资20万元,专设销售机构人员工资33万元。(7)公司根据实际情况计提了20万元的福利费(管理部门2万元、销售部门5万元、生产车间管理人员3万元,生产车间工人10万元)。要求:编制相关业务的会计分录(单位:万元)。
请问一下大家,我们公司有一个员工,前几个月工伤。然后当时是私账给员工的医疗费。现在公账上收到了保险公司赔偿款(是在外面买的商业团做团体险),现在这笔款,要怎么做会计处理呢?借:银行存款,贷方不知道放在哪个科目?
1.2017年4月1日,以下交易发生在公司成立的第一个月。4月1日小王向该公司投资了3万美元现金和价值2万美元的计算机设备。公司通过支付第一个月(4月)租金的1800美元现金,租用了带家具的办公空间。该公司以现金购买了1,000美元的办公用品。公司为一份12个月的保单支付了2400美元的现金保险费。保险覆盖范围从4月11日开始,公司为员工两周的工资支付了1.600美元现金。公司从航空公司为顾客购买的机票中收取了8000美元的现金佣金。公司为员工两周的工资支付了1600美元现金。该公司支付350美元现金用于对公司电脑的小修小修。公司为这个月的电话费付了750美元现金。小王从公司提取了1500美元现金供个人使用,要求:1.准备日记帐分录,记录4月份的交易。2.使用以下信息记录和发布本月的调整分录:a一个月保险的三分之二(或133美元)已经到期。b月底。还有600美元的办公用品可用,C这个月电脑设备的折旧是500美元。d截至月底,员工的未支付和未记录工资为420美元。e该公司获得了1,750美元的佣金,但到月底还没有结账(就是完整的题目,老师拜托了)
1.2017年4月1日,以下交易发生在公司成立的第一个月。4月1日小王向该公司投资了3万美元现金和价值2万美元的计算机设备。公司通过支付第一个月(4月)租金的1800美元现金,租用了带家具的办公空间。该公司以现金购买了1,000美元的办公用品。公司为一份12个月的保单支付了2400美元的现金保险费。保险覆盖范围从4月11日开始,公司为员工两周的工资支付了1.600美元现金。公司从航空公司为顾客购买的机票中收取了8000美元的现金佣金。公司为员工两周的工资支付了1600美元现金。该公司支付350美元现金用于对公司电脑的小修小修。公司为这个月的电话费付了750美元现金。小王从公司提取了1500美元现金供个人使用,要求:1.准备日记帐分录,记录4月份的交易。2.使用以下信息记录和发布本月的调整分录:a一个月保险的三分之二(或133美元)已经到期。b月底。还有600美元的办公用品可用,C这个月电脑设备的折旧是500美元。d截至月底,员工的未支付和未记录工资为420美元。e该公司获得了1,750美元的佣金,但到月底还没有结账(老师好了吗,追问不了您,老师写了)
公司前段时间有位员工摔伤治疗花了4.5万元(公司垫付),员工未交社保,公司只帮其买了份商业意外险,现在这个保险赔得3万元并直接从保险公司打进了公司公账,请问这整个业务怎样做账?
你好老师小规模纳税人给对方交房租费对方不给开发票 也不敢写收据我们只有从公户转的汇款单子做凭证可以吗
你好老师 小规模纳税人给对方交房租对方不给开发票 年终会算时调增行吗?
老师,律师 客户或者帮我们维修的师傅,坐火车飞机到公司,我们给她们报销车费,前面车票上有名字,这种票可以做费用吗?入什么科目呢
寺庙经营账务处理,有免税的,有应税,账务处理方式有推荐的吗?
朴老师,我公司是小规模纳税人,第二季度的成本已经入账,但供应商还没有开发票,是暂估入库的,那供应商现在开发票我按照账面的报税没有问题吧?
我想问哈,群里有没有做门窗加工行业的会计呢
老师,怎么看待教会徒弟饿死师傅这个问题
小规模纳税人从公户提取现金分录怎么做,开票金额是14万左右,取现11万
老师,人力资源行业的会计可以做吗?这个行业有没有什么风险
老师,数电专票,已经抵扣,发现品名不对,怎么办?
福利费?恰当吗?
你好,这个就是福利费呀。
福利费应该是企业全员性质的吧。
公司前期的4.5万相当于代垫医药费,挂保险公司往来,后期收款冲减,差额入营业外支出,这种思路会不会更合理一些?
你好,那没有规定说福利费是全员性质的。
福利费要通过应付职工薪酬过渡吧
你好,是的,所以我上面也用了这个过渡。
我上面提到的另一个思路了?
你好,你进入营业外支出是可以,但是都不能税前扣除。
是呀,但是这种思路会否更合理一点
你好!入福利费才是合理的
好吧,谢谢!
你好,不用客气的了。