您好,这个是全部的吗

资料1:某物流公司2021年8月发放工资总额中,简易仓库仓储作业人员工资费用为24000元,立体仓库仓储作业人工工资费用为42000元,根据仓储作业人员工资总额,分别按14%、2%、1.5%、7%和5%计提本月职工福利费、工会经费、职工教育经费、住房公积金和社会保险费;8月份仓库设备折旧额,简易仓库为39470元,立体仓库为76100元问题:(1)根据资料1计算本月仓储作业人员的工资费用并编制会计分录。(2)根据资料1计算各仓储作业人员其他人工费用并编制会计分录。(3)根据资料1编制仓库设备折旧费用会计分录。
资料1:某物流公司2021年8月发放工资总额中,简易仓库仓储作业人员工资费用为24000元,立体仓库仓储作业人工工资费用为42000元,根据仓储作业人员工资总额,分别按14%、2%、1.5%、7%和5%计提本月职工福利费、工会经费、职工教育经费、住房公积金和社会保险费;8月份仓库设备折旧额,简易仓库为39470元,立体仓库为76100元问题:(1)根据资料1计算本月仓储作业人员的工资费用并编制会计分录。(2)根据资料1计算各仓储作业人员其他人工费用并编制会计分录。(3)根据资料1编制仓库设备折旧费用会计分录。
资料1:某物流公司2021年8月发放工资总额中,简易仓库仓储作业人员工资费用为24000元,立体仓库仓储作业人工工资费用为42000元,根据仓储作业人员工资总额,分别按14%、2%、1.5%、7%和5%计提本月职工福利费、工会经费、职工教育经费、住房公积金和社会保险费;8月份仓库设备折旧额,简易仓库为39470元,立体仓库为76100元问题:(1)根据资料1计算本月仓储作业人员的工资费用并编制会计分录。(2)根据资料1计算各仓储作业人员其他人工费用并编制会计分录。(3)根据资料1编制仓库设备折旧费用会计分录。
资料1:某物流公司2021年8月发放工资总额中,简易仓库仓储作业人员工资费用为24000元,立体仓库仓储作业人工工资费用为42000元,根据仓储作业人员工资总额,分别按14%、2%、1.5%、7%和5%计提本月职工福利费、工会经费、职工教育经费、住房公积金和社会保险费;8月份仓库设备折旧额,简易仓库为39470元,立体仓库为76100元。资料2:该公司2021年8月“营运间接费用--仓储装卸营运部”明细账户余额为31976元,该月简易仓库发生堆存直接费用102000元,立体仓库发生堆存直接费用181000元。资料3:2021年8月简易仓库实际完成堆存量263千吨天,立体仓库实际存量452千吨天。问题:(1)根据资料1计算本月仓储作业人员的工资费用并编制会计分录。(2)根据资料1计算各仓储作业人员其他人工费用并编制会计分录。(3)根据资料1编制仓库设备折旧费用会计分录。(4)根据资料2计算营运间接费用的分配率并编制分配至简易仓库和立体仓库的会动分录。(5)假设除资料1和资料2的相关费用外,该企业仓储业务无其他费用支出,计算该月简易仓库和立体仓库的堆存总成本和堆存单位成本。
资料1:某物流公司2021年8月发放工资总额中,简易仓库仓储作业人员工资费用为24000元,立体仓库仓储作业人工工资费用为42000元,根据仓储作业人员工资总额,分别按14%、2%、1.5%、7%和5%计提本月职工福利费、工会经费、职工教育经费、住房公积金和社会保险费;8月份仓库设备折旧额,简易仓库为39470元,立体仓库为76100元。资料2:该公司2021年8月“营运间接费用--仓储装卸营运部”明细账户余额为31976元,该月简易仓库发生堆存直接费用102000元,立体仓库发生堆存直接费用181000元。资料3:2021年8月简易仓库实际完成堆存量263千吨天,立体仓库实际存量452千吨天。问题:(1)根据资料1计算本月仓储作业人员的工资费用并编制会计分录。(2)根据资料1计算各仓储作业人员其他人工费用并编制会计分录。(3)根据资料1编制仓库设备折旧费用会计分录。(4)根据资料2计算营运间接费用的分配率并编制分配至简易仓库和立体仓库的会动分录。(5)假设除资料1和资料2的相关费用外,该企业仓储业务无其他费用支出,计算该月简易仓库和立体仓库的堆存总成本和堆存单位成本。
25年的年终奖是26年2月份发放的,个税申报所属期可以放在26年1月份吗
老师您好,请问新增值税法,关于简易计税,并未提到商品混凝土,但同时又未说明之前财税〔2014〕57号:将上述征收率由6%调整为3%作废,请问目前开具商品混凝土发票应该选择何种税率
现金支票是什么意思?老师?
老师!买的旧油泵,我们公司加工或维修后卖出,买的时候对方没开发票,没票我们能做账吗?如果能做账是不是企业所得税时要调增?还有我们如果修好是不是要加修理修配费入库?
你好老师 给法人发工资个税申报怎么添加法人添加这栏法人应该是雇员还是其他
有没有深圳地区的老师啊,我是在深圳地区的企业,员工实际工资是4400➕加班费,加班费直接按25块一个小时计算无论是不是周末/提成安产量计算的提成,等于6200左右,按提成的会到9千左右,现在想做工资条,工厂里包吃包住的,关于这个工资条设计该如何合理规避风险? 企业社保按最低基础缴纳个人部分都是企业支付的,请有经验的老师指点下,(今天下午老板意思想把食宿加到加班费里,因为他自己计算了,加班费25元有点偏低)
作为一个财务bp,甚至一个财务bp经理,沟通能力是需要非常强的,但是如果沟通之后没有结果,我们只是尽力去做了这样一个工作,是不是就到此为止了
作为一个财务bp,甚至一个财务bp经理,沟通能力是需要非常强的,但是如果沟通之后没有结果,我们只是尽力去做了这样一个工作,是不是就到此为止了
财务核算是一个人做,另一个人做合并报表和合并报表财务分析,请问没有做核算可以作出合并报表财务分析吗?
24年计提费用8万元,24年汇算清缴调增8万,25年做账冲销了8万元,这时候25年的费用减少了,请问24年的汇算清缴需要更改吗