你好; 福利费部分是 要记入这个工资标准的; 要考虑的; 招待费要以 收入 这部分和发生额的60 %来作为标准的;

年度汇算清缴的时候,应付职工薪酬调整表A105050中,填写工资福利费这些项目的时候。属于在建工程的人员工资和福利费填不填在,账载金额,实际金额和税收金额中?我看有的说不能填入税收金额进行税前扣除,我们公司在建工程的人员工资很大,也都按时发放缴纳个税,如果不能税前扣除需要调增这部分很大。我们企业应付职工薪酬对应的三个科目是主营业务成本,管理费用,在建工程。我们属于服务类企业,但是有在建工程比较特殊。我们计入在建工程的人员工资是总公司建设的快竣工的时候我们派人进去服务,我们属于分公司。将来我们的在建工程结转给总公司。
老师,公司收到的餐费发票,除了做业务招待费和职工福利还能做什么,最好可以全额计入费用。因为收入,因为收入不算多,工资总额也很少,到时候涉及纳税调整的太多了,如果我做工人的餐费,还需要调整吗?这个算成本还是福利费啊?如何账务处理?做工人的福利费,如果是成本,那需要计入工人的工资记个税嘛?
1.计算题某居民企业2021年自行计算的应纳税所得额为100万元,销售收入为500万元。经税务机关审核,发现以下事项未进行纳税调整:(1)已计入成本费用中实际支付的合理工资为72万元,计提工会经费1.44万元并上缴0.72万元,计提职工福利费15.16万元(不包括列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴),计提1.08万元的职工教育经费并全部列支;(2)管理费用中列支的业务招待费10万元;(3)财务费用中列支汇兑损失10万元;(4)投资收益50万元为国外子公司分回的利润,国外适用税率为20%。该企业直接将50万元计入应纳税所得额。(5)将国债利息收入10万元计入了应纳税所得额。要求:(1)计算2022年工资及三项费用应调整应纳税所得额合计数(2)分别计算业务招待费和汇兑损失应调整应纳税所得额(3)计算该企业2022年度应缴纳的企业所得税提交
请问老师,单位与工资一同发放的住房补贴,借管理费用-住房补贴(没有放到二级科目工资),贷:应付职工薪酬-工资。请问老师我在做企业所得税汇算清缴的时候,计提福利费基数 要加上部分放大管理费用-住房补贴的金额吗?谢谢
请问老师,放到在建工程的工资和业务招待费,企业所得税汇算清缴的时候,工资作为计提福利费的基数吗?业务招待费需要与成本费用里的加在一起进行调整吗。如果要调整,为什么要调呢?放到在建工程也没有影响损益。
老师,建筑企业开具不征税发票,还是需要缴纳2%增值税嘛
金属制品增值税税负率多少合适 所得税税负率多少合适
总分公司性质,目前公司业务都在分公司,总公司不产生业务,但总分公司都需要申报增值税报表、财务报表、企业所得税报表,目前企业所得税报表是汇总到总公司申报的,增值税报表没有办理汇总手续,那么总公司增值税报表和财务报表是否可以填零还是要跟着分公司一样的数据填报。
老师,如果前11个利润只有100w,,但12月份调账后有400w,这样有风险吗
社保基数申报年度工资是按照个税系统里的所属期25.1-12月的累积收入除以12取数吗,如果该员工只上了两个月班就合计➗2这样算对吗?
金税四期各项财务数据比例是多少?什么比例范围内不回去预警
社保基数月均工资是按照个税申报系统里的25.1-12月属期的合计数除以12吗
关于社保基数:每一年我们都是按照上一年度个税系统里完整年度属期工资申报的,因为都是次月发放,比如说:属期25.1-12月实际就是24.12-25.11月的工资,但是发放月是25.1-12月,您能理解吧?社保基数就是按照这个算的申报,会计成本也是按照这个全部计入25年度的,25.12月的工资就记入了26年度了,我就想问下,这个有什么大问题?也不存在虚假申报,就是一直都是这么申报的,完整的12个月的工资算的月均呀,税务对比数据不也是跟个税系统比对吗?
刚入职一家一般纳税人工厂,需要老师指导一下做账和报税流程,新工厂1月份做零申报
老师,我公司托养B公司的怀孕羊,托养3年,每年支付管理费,3年后还托养时,同等的怀孕母羊,这个怎么账务处理
在建工程科目也没有影响损益,为什么要调呢?
你好; 在建工程明细科目有工资的这部分是要记入职工薪酬纳税调整表哈; 所以会影响福利费的基数的