尊敬的学员您好!增量折扣(折上折),就是客户可以额外享受到的折扣,所有用户可以享受40%的折扣(6折优惠),对持有折扣券的用户可以享受10%的折扣(9折优惠),则优惠券增量折扣是40%-10%=30%。 这里并不是同时使用优惠。使用优惠劵便宜40%,不实用优惠劵便宜10%,所以差额就是优惠劵的价值
为什么答案是相当于享受了3折优惠,取得6折优惠的不能同时享受9折优惠,那客户不是会选择享受6折优惠就结束了吗?看不懂到底怎么优惠的
甲公司签订合同,以100元的价格销售A产品,并且在合同中约定,如果客户在未来30天内额外购买任何产品,在限额100元的范围内,可以享受6折优惠。此外,作为其季度促销的一部分,甲公司打算在未来30天内对所有销售实行9折优惠。取得6折优惠的客户不能同时享受9折优惠。即未来30天,所有客户均可享受9折优惠。假定A产品已对外销售,且甲公司估计客户兑现折扣券的可能性为80%,且每位客户将平均购买50元的额外产品。甲公司销售A产品时应确认的收入为()元。每份折扣券的单独售价=50*折扣30%*80%=12(元)为什么甲公司销售A产品时应确认的收入=100*100/(100+12)=89(元)。
10、甲公司签订合同,以每件100元的价格销售A产品,并且在合同中约定,如果客户在未来30天内额外购买任何一件产品,在限额100元的范围内,可以享受7折优惠。此外,作为其季度促销的一部分,甲公司打算在未来30天内对所有销售实行9折优惠。取得7折优惠的客户不能同时享受9折优惠。即未来30天,所有客户均可享受9折优惠。假定A产品已对外销售,甲公司估计客户兑现折扣券的可能性为80%,————“甲公司估计客户兑现折扣券的可能性为80%”这句话是什么意思?
甲公司签订合同,以每件100元的价格销售A产品,并且在合同中约定,如果客户在“未来30天内额外购买任何一件产品”在限额100元的范围内,可以享受7折优惠。此外,作为其季度促销的一部分,甲公司打算在未来30天内对所有销售实行9折优惠。取得7折优惠的客户不能同时享受9折优惠。———这道题里面所说的“未来30天内额外购买任何一件产品”,这个产品不一定是A产品吧?可能是其他的产品对不对?
10、甲公司签订合同,以每件100元的价格销售A产品,并且在合同中约定,如果客户在未来30天内额外购买任何一件产品,在限额100元的范围内,可以享受7折优惠。此外,作为其季度促销的一部分,甲公司打算在未来30天内对所有销售实行9折优惠。取得7折优惠的客户不能同时享受9折优惠。即未来30天,所有客户均可享受9折优惠。假定A产品已对外销售,甲公司估计客户兑现折扣券的可能性为80%,且客户将平均购买100元的一件额外产品,甲公司销售每件A产品时应确认的收入为( )元。老师能不能把甲公司的整个账务处理流程写一下,谢谢
老师,我有个客户一张关单,金额比较大,是大型设备,要分四次收汇?请问这个收汇次数有限制吗?系统能录的进去吗?
工作太忙了冲账的报销单,没有及时签托了半年,找分管业务的领导签字,领导不批说难听话,员工承认错误先解释什么原因,然后领导不听,员工直接讲不签摆那去!这属于领导刁难员工吗?老师给点指导意见呗?
老师,这个题里资本公积和其他收益是怎么计算的,哪个是倒挤出来的
截图当中的这道题,如果说他没有放弃减免税政策的话,这道题的结局会是怎么算?把计算过程写一下,可以吗?
太忙了冲账的报销单,没有及时签托了半年,找分管业务的领导签字,领导不批说难听话,员工直接讲不签就不签
一个一般纳税人销售一个自建房销售额1500万。请问预交怎么计算?实际缴纳该怎么计算?把竖式列出来。特别是关于适用税率。
工作太忙了冲账的报销单,没有及时签托了半年,找分管业务的领导签字,领导不批说难听话,员工承认错误先解释什么原因,然后领导不听,员工直接讲不签摆那去!这属于领导刁难员工吗?老师给点指导意见呗?
收到异常凭证提醒,要求本月做一下进项税额转出。假如说本月销项税额5000,进项税额转出10000,那这样就是交税15000,但是如果我有12000进项,认证了就只交3000税款,这样操作能行吗?
老师,这题是合并报表中的,2020.1.1甲取得乙60%股权的情况下,下图是内部交易,我不知道减值为什么算出来是10,是怎么算出来的,是以770来算,还是以700来算
工作太忙了冲账的报销单,没有及时签托了半年,找分管业务的领导签字,领导不评说难听话,员工承认错误先解释什么原因,然后领导不听,员工直接讲不签摆那去!这属于领导刁难员工吗?
老师,是所有客户可以享受10%的折扣吧?不是40%
对的,我看反了,这里主要说的就是一个优惠劵的差额的价值。
可是题干说了,享受六折优惠的客户不得同时享受九折优惠 意思就是六折和九折只能二选一 难道不是这样理解吗?
不是呢,需要考虑差额的价值