同学,你好 具体什么问题

我如果再一个公司买10万积分,我过几个月想把积分兑换提现的话,还要交20%的税。这是正常操作么。
18、20×3年1月1日,甲公司董事会批准了管理层提出的一项奖励积分计划,根据该计划,持积分卡的客户在甲公司消费时.每消费10元可获得1个奖励积分,每个奖励积分从当月开始在购物时可抵减1元。奖励积分自授予之日起2个月内有效,过期作废。 20×3年1月,甲公司销售各类商品共计5 000 000元(不包括客户使用奖励积分购买的商品,下同),授予客户奖励积分共计500 000分,客户使用奖励积分共计130 000分。20×3年,根据过往经验,甲公司估计奖励积分的兑换率为90%。假定不考虑增值税以及其他因素,计算结果保留至元。 要求: (1)计算甲公司20×3年1月商品和积分的单独售价; (2)计算甲公司20×3年1月分摊至商品和积分的交易价格; (2)编制20×3年1月销售商品和授予积分的会计分录; (3)编制20×3年2月积分兑换的会计分录。
请问老师发现几年前有一笔分录错了,公积金本来每个月单位跟个人合计缴纳是640,其他应收款一个人承担是320,之前的财务做成了640,导致现在每月月末都是平的,正常来说这个月的公积金那个月发工资才平才对,我是不管它好,还是更正呢,如果更正的话,怎么平账呢?
老师我前两天提了一个问题,老师回答了让我70万做成本,我还想再问一下操作方法,就是公司比如那个月从甲方收到90万元到银行账户,开票给甲方,但公司实际利润是20万,还要读70万给食堂各个档口,每月各个档口会开票给公司 我想表达的是我操作的时候是每月还是按90万的一个点报税吗?公司是小规模的,就是9000元,等年底报全年所得税的时候在再拿每月70万的票冲抵,每月多交的钱在年底退回来,是这样操作的吗
有个事情我想咨询一下:他这样的,就是可能有一个几百万的项目,要我给他做,然后呢,我可以用他的公司去开发票,去买什么建材的。我全部用他的公司,嗯,这个样子的话呢,他就要扣我12个点的费用,然后但是呢,如果我不用他的公司,我自己个人去做,他公司就要收我。八个点的那个税,然后一共就是20个点,所以有可能是跟我个人签合同,如果这样是否有风险,再者收取的费用是不是太好,而且可能把这个钱啊,一部分一部分的转给我个人,转给我个人的话呢,我就怕这个。钱如果多了,那个银行那边会不会会有影响啊,或者说是会被查之类的这些东西,我就想看这个事情怎么操作一下,所以我就想请教一下你。
包装纸之前做费用已入账,多种包装纸混起来,也分不清单价,现在要处理掉,直接在线上店铺售卖,应该如何做入库,账务成本费用怎么处理
老师,琪我学习长期股权投资,有一个按公允价值的来计量的老师,麻烦问下,公允价值是个啥意思?还有资产损益是个啥类下的科目呢?
请问服务收入,员工工资作为成本,我可以2.3.4月计提劳务成本-工资,然后5月再把2.3.4.5计提的劳务成本结转为主营业务成本吗。因为5月份才有收入
请问收入是服务,那提供这笔服务收入的员工,工资可以作为成本,那公司给他购买的社保也可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
直播间送粉丝的产品怎么做分录?谢谢老师
请问收入是服务,员工工资和社保可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
公司有三个部门,两个盈利部门,一个办公室后勤,领导问房租按多少比例分摊,老师有建议吗
请问小规模1.2.3月分别有收入,成本我可以一起做到3月吗?还是每个月都要做成本
应收会计 应付会计 费用会计,在国企财务共享中心哪个更有价值和发展前景,为什么
建筑服务预收款,不征税的发票,后期开正式发票后,前边开的不征税的发票还需要红冲吗?