Q
员工22年3月离职，社保22年12月公司才给停止交社保，那么员工的离职证明的离职日期，可以按照22年12月写吗
2023-06-05 09:09
2023-06-05 09:09
你好，那四到12月份你单位一直给他申报了个税吗？如果是的话可以。
相关问题讨论
2023-06-05
2021-09-20
2023-08-14
2021-01-11
2021-06-03
相关问题
-
Q
广州的社保，我们有个同事22号离职，要在社保减少人员，老板说不给22号离职的员工交社保，让我马上停了社保，本月的社保也不给交了，是可以在社保局操作是么？
-
Q
陕西西安，3月22号离职，说是养老和公积金当月可以停，但是四险还在交，4月份才可以办理转出，那四月份的社保给我交了吗？
-
Q
员工22年3月离职，社保22年12月公司才给停止交社保，那么员工的离职证明的离职日期，可以按照22年12月写吗
-
Q
公司于今年1月起一直未缴纳社保，期间3月底和6月底分别有员工离职，到8月初才缴纳1-7月所有员工的社保，请问老师离职员工的个人所得税还要申报吗？不申报的话在他们离职后给他们交的社保要怎么处理？
-
Q
员工2025年2月17日入职，3月18日离职，我应该怎么算工资给她，我们公司是双休，没有买社保的
相关资讯
粤公网安备 44030002003870号
登 录注 册
切换手机号/账号登录
请使用微信扫一扫登录
没有申报个税，因为当时公司需要，所以把他的社保延期了，员工自己也知道，而且这个延期的社保个人和公司部分的总费用都是公司交费的，这个离职日期可以按照22年12月写吗，因为这个员工要求这样写的，员工知道
可以的，可以这么做的。
但是这种有风险 因为他在交社保的时候，你们单位没有给他申报个税，这种属于挂靠。
现在补申报个税行吗
你好可以的，可以补的。
挂靠社保公司有风险，员工没风险吧
企业、个人都有风险，影响他个人退休。
那如果补申报了后，这个申报的工资需要真的发给他吗，
你好，不用的，只要他允许你们申报个税就行。
申报了。没有实际发给他不是也不行吗，财务那边是不是要做法人垫付？～～
待会做一个现金支付的，然后把这个钱给你老板。