员工22年3月离职，社保22年12月公司才给停止交社保，那么员工的离职证明的离职日期，可以按照22年12月写吗
你好，那四到12月份你单位一直给他申报了个税吗？如果是的话可以。
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老师：公司只有一个员工的社保，所以只申报了一个员工的个税，2021年12月30日那位员工离职，1月份有新员工买社保，但是2月份才发一月份工资，所以1月份没有报个税，现在申报发现报不了
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陕西西安，3月22号离职，说是养老和公积金当月可以停，但是四险还在交，4月份才可以办理转出，那四月份的社保给我交了吗？
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1.老师，5月份申报4月个税的时候，发现4月3日有一个离职员工，公司4月没给她交社保，那么我5月申报4月个税的时候就给这个离职的人员点击非正常吗？ 2.5月申报4月个税时发现有一名新员工公司4月刚给交社保，那么在人员信息采集中的入职时间填写什么时间？
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郭老师，工商年报里的社保人数是填写上年12月末在职人数还是12月份缴纳社保人数？因为我们公司有好多季节工在12月初或中旬离职了，而社保是在扣款12月初就缴纳的，12月中下旬再减员，比如12月初38人缴纳社保，减员后12月末在职25人，这个数据不知道怎么填写合适？
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员工22年3月离职，社保22年12月公司才给停止交社保，那么员工的离职证明的离职日期，可以按照22年12月写吗
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没有申报个税，因为当时公司需要，所以把他的社保延期了，员工自己也知道，而且这个延期的社保个人和公司部分的总费用都是公司交费的，这个离职日期可以按照22年12月写吗，因为这个员工要求这样写的，员工知道
可以的，可以这么做的。
但是这种有风险 因为他在交社保的时候，你们单位没有给他申报个税，这种属于挂靠。
现在补申报个税行吗
你好可以的，可以补的。
挂靠社保公司有风险，员工没风险吧
企业、个人都有风险，影响他个人退休。
那如果补申报了后，这个申报的工资需要真的发给他吗，
你好，不用的，只要他允许你们申报个税就行。
申报了。没有实际发给他不是也不行吗，财务那边是不是要做法人垫付？～～
待会做一个现金支付的，然后把这个钱给你老板。