陕西西安，3月22号离职，说是养老和公积金当月可以停，但是四险还在交，4月份才可以办理转出，那四月份的社保给我交了吗？

瑜伽馆让我去做那边的出纳，说月薪3800，周日单休。我3月16日去工作，3月19日上晚班他们说要开除我。我3月15日后做的数据没有任何错误，前任出纳是因为每天的数据做错了被开除的。我在应聘的时候就已经告知公司我是2022应届毕会计本科业生。现在他们以我经验不足为理由要辞退我，可是这个理由根本不成立呀？这算是无正当理由辞退吧？，我想要求在工资的基础上要相应赔偿金，这样合法吗？而且当时我和老板约定辞退我要提前十五天，有微信截图。并且他们在周日前说辞退我的工资计算的非常奇怪，3500/31*4，按照劳动法不是应该3800/21.75*4的吗？最差劲也要3500/31*5吧，因为他们要让我下周一去对接。你们觉得公司做法合理吗？公司的所有人没签劳动合同，几乎不交社保等的。他们之前没提试用期和转正的事情。

陕西西安，3月22号离职，说是养老和公积金当月可以停，但是四险还在交，4月份才可以办理转出，那四月份的社保给我交了吗？

lemon43,现在刚参加工作一年，年收入3-4万(税后)，享有基本养老、医疗和失业保险。以及住房公积金。我有一个男朋友，他的年收入为12万(税前)。因为他现在还没上海市户口，因此没有缴纳四金。我们打算在2007年结婚，但是目前还没有房子。月日常支出为30004000元。至今有活期存款I万元左右，从2005年5月开始，每月存入7000元1年期零存整取存款。打算明年8、9月份买房。双方父母都还比较健康。理财需求我们应该怎么理财比较合理，怎么理财能在明年购房?因为父母都在考虑自己买房子，因此不可能给我们资助。

老师好！请教一下关于授权委托的事（注：就是2021年2月1日当天，项目经理曾给我说要我出具个人卡给办公室人员登记账号，准备发工资，当时我信以为真（注：2020年9月份入职，到2021年2月份都没发工资），那曾想是公司与乙方个人签订了一份工程意向协议书，里面指定将款项转入我个人账户，对这件事我曾反对个人卡收款支付，但项目经理和法人不听，我也坚持要将款项打退回乙方个人账户，最后项目经理没办法，让我将款项转到另一名员工个人账户，由她去支付过渡费等等，当时发生点不愉快，并沒有出具授权委托书之类的），现我写了一份委托书，老师帮看一下是否可行？还需要补充什么吗？

1．甲公司2019年3月份发生以下部分事项：nl5日，财务部签发张转账义混付认人为基本仔歉账户开户银行丙，该支票来就e人名称和出票金额。米刺员刈累行谈文架网人商场购买办公用品。刘某在较账方朴记了收款人为A商场、金剐为4800儿，开将转账文票交给了A商场。A商场于3月18目持该转感支票向丙银行提示付款，被拒绝付款。3月20日．该公司向B购头批原料攻公可凝发了张价值30万元、收款人为R承兑为丙银行的汇票。但该汇紧未记载付秋日期。B厂在了月24日向丙银行提不付款，被拒绝受理。)3月25日甲公司获准从建行支行収得贷款50万元，财务部在乙建行开设了一股在款账户。3月26日财务部开出转账支票从该账户支付3万元给C公司，用于归还所欠C公司货款，当天，会计人员特票向乙建行办理转账手续时被退票。要求：根据上述资料，结合我国金融法律制度的规定，回答下列问题：(J）甲公司财务部签发的未填写收款人名称和出票金额的转账支票是否有效？说明理由。(2）丙银行拒绝A商场的付款请求是否符合规定？请说明理由。(3）乙建行对甲公司3月26日开出的转账支票退票是