通过应付职工薪酬科目过渡一下就对了。

职工福利费花销时候借应付职工薪酬职工福利费贷银行存款 必须当时做借管理费用 贷应付职工薪酬嘛 可以月末一次结转嘛 伙食费都记在管理费用可以嘛 不分工人还是管理人员
请问老师,我们公司给研发部人员的福利支入帐,分录是不是, 借:研发支出~费用化之处~福利费1500 贷:应付职工薪酬~职工福利费1500 借:应付职工薪酬~职工福利费1500 贷:银行存款1500 月末结转 借:管理费用~研发支出,1500 贷:研发支出~费用化支出~福利费1500
公司一直未预提职工福利费,在发生职工福利费时借:管理费用贷:应付职工薪酬—福利费 借:应付职工薪酬—福利费 贷:银行存款 老师,这样做分录对吗?
员工宿舍的半年的租金水电费都是公司出。分录可以是:借:长期待摊费用,贷:银行存款。每月摊销时,借:管理费用-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费。借:应付职工薪酬-福利费。贷:长期待摊费用
公司给员工租的员工宿舍 可以直接计入 借 管理费用-员工宿舍 贷 银行存款么? 还是必须要通过应付职工薪酬-职工福利结转 才可以呢