我是五月份新办企业，现在申报个税的时候增加了一名员工，雇员，享受减除费用5000，工资4850为什么这样报上还需要交税。不是不应该交税吗？
你好，入职日期你选择的几月份？
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8月申报7月所得的6月份工资 然后7月入职了一个新员工 我新增了 申报的时候才想起来申报的76月份工资 然后我把新增人员改成非正常户 下个月改成正常户 现在扣除项目显示中途离职人员不享受累计扣除费用 现在只有5000的累计扣除费用 那么往后发的工资都要预缴个税？这个可以怎么修改吗？
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公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？
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我在给本月新增员工进行个税申报的时候，他是本月入职本月发工资，工资数大几千，员工想在本月开始缴纳个税，但是在个税扣缴端上操作的时候，系统自动累计了十一个月的累积扣除费用11*5000=55000，这样他就无法交税了，怎么处理可以避开这个累积的扣除数，按照本月的实际工资减五千等进行扣税？
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我是五月份新办企业，现在申报个税的时候增加了一名员工，雇员，享受减除费用5000，工资4850为什么这样报上还需要交税。不是不应该交税吗？
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老师好，我们公司有个员工之前是有享受6万减免的，上个月换电脑之后，就没有享受6万减免，现在申报个税，说上月未6万减免，我想请问一下，如果后面也不享受，按照每个月5000减除费用来申报，这样会有什么影响吗
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朴老师，电商的运费可以作为长期待摊费用来待摊吗？我公司是集团的电商公司，电商店铺的主体有的是我电商公司，大部分店铺主体是集团的工厂。25年1-6月所有的运费（包括集团工厂店铺所使用的运费）都是我电商公司付的（大部分运费都是工厂的，因为卖的好的店铺主体都是工厂）。快递公司开的也是我电商公司的发票。25年7-12月的运费全是工厂付的。所以我想2025年1-6不属于我电商公司的运费我作为长期待摊费用，摊在25年7-12月里，没有摊完的甚至摊在26年，因为主体是电商的店铺量走的少，运费也用的少。电商公司25年7-12月就不用工厂把运费开在成本里了。
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哪些客票抵扣必须要公司抬头，哪些可以按个人抬头
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一语点醒梦中人，谢谢老师，我营业执照5.31领取的，他的任职期必须写31之后吗
最好是在5月30号之后 除非你们在这个营业执照下来之前，他就入职了，然后有收入
这个看你实际情况，你看一下你的工资表。
还有这个月申报的，是五月份发下去的。
申报失败，说有无效的税种认定，这样怎么办
你好，你几月份做的税务登记，六月份吗？如果是的话，下一个月才能申报嘞。
营业执照5.31领取，6.01税务登记完成，但是还没有开银行账户，没有税费认定
那你这个月不需要申报的