你好五月份计提五月份的社保 五月份支付4月份的工资扣除四月份的社保
老师好。我们公司是2020年1月份才开始缴纳社保的,之前的会计社保费一直是上月工资扣本月社保。比如,我6月份发5月份的工资,她在5月份里就把6月份的社保扣了。那我到次年1月份发去年12月份的工资就要扣次年1月底的社保。这样社保在一个年度里不是多了一个月吗?可以这样操作吗?
老师想咨询一下这个每个月计提的社保和工资,是计提个人部分,还是公司部分,还有如果我们4月份发放3月份工资,那么4月份应该计提哪个月份的社保呢?
老师,4月计提4月工资,发放3月的工资,社保计提的是4月社保,支付的也是4月社保,那4月份社保的个人部分是放到发放3月份工资里扣除呢?还是放到5月份发放4月份工资里扣呢?
老师好!我想咨询一下计提社保的问题,5月份到底计提哪个月的社保费?5月15号发放上月工资,那工资表里面代扣的个人部分又是哪个月份的社保费?新手小白我有点懵,
老师,请问,我4月份才有员工进公司,然后我4月份就报个税了,做账的时候计提了本月工资,然后4月份公司也扣了社保,那我到5月份的时候发工资就把个人那部分的社保给扣了,但是5月份也扣了社保,5月份的个人社保就要留到6月份发的时候再扣了吧?
老师好请问小规模纳税人5.1日购进一台设备总价格40万,每年付8万(今天已付款8万元).然后赠送给医院(为了打进医院后期能用我们家供的这台设备的对应试剂)。老师请教教我详细的做账分录吧?
老师。请问给预付卡里的记名卡充值费用需要身份证吗
·某企业2020年末购入一项无需安装的固定资产,原值105万元,预计净残值5万元,预计使用年数5年,采用双倍余额递减法折旧。税法折旧年限与预计净残值与会计规定相同,但税法要求采用直线法折旧。·假设21-25年会计利润总额均为1000万元,税率均为20%。要求:编制21-25年与该固定资产相关的所得税处理的会计分录。(纳税影响会计法)老师,这个题怎么写
收到货物没有收到发票,怎么暂估成本
·老师,请问这个题怎么做?19年利润总额1500万元,营业收入6000万元,当提计提坏账准备20万元,实际发生坏账5万元。当年聘用残疾职工10人年工资10万元,(税务机关同意该项工资加扣100%)但如有辞退需补回所得税。当年无其他调整事项。所得税适用税率20%。·20年利润总额2000万元,营业收入8000万元,广告费1500万元,实际发生坏账6万元,未计提。辞退残疾员工10人。·21年利润总额1500万元,营业收入4000万元。无其他纳税调整事项。·要求:分别计算19年和20年的应纳税所得额和应交的所得税。采用纳税影响会计法进行19年和20、21年相关的所得税的账务处理。
某商业企业本月在A、B、C3个公司都购买甲材料。每个公司材料的购买价格和采购金额如表4-9所示,试计算A、B、C3个公司平均采购价格。公司单位价格/元采购金额/元采购量/kgA50500001000B48576001200C5527500500合计-1351002700
小王是一名普通职员,月收入为18000元。他的专项附加扣除包括子女教育支出和住房贷款利息支出。小王有一名子女正在上大学,他每年需要支付子女的学费、住宿费和生活费共计2万元。小王首次购买了一套房子,每年需要支付3万元的住房贷款利息。按照个人所得税法规定,子女教育支出和住房贷款利息支出可以作为专项附加扣除。计算实际应纳税所得额
某产品经过三道工序陆续加工,月初和本月制造费用合计36 000元。月末:完工产品178件,结存在产品400件。其中,第一道工序有在产品200件,第二道工序有在产品80件,第三道工序有在产品120件。产品定额工时第一道工序单位为60小时,第二道工序为100小时,第三道工序为40小时。 要求:1.确定各工序完工程度;2.计算在产品约旦产量;3.分配制造费用。
老师,那办贷记卡不是更好么,没有备用金,透支享受免息还款期
老师,信用卡里的准贷记卡又要存备用金透支又有利息,为什么还有人办这种卡呢
我还是不明白,那5月份银行回单给国库缴纳的社保医保是几月的费用?
你看下你们是当月缴纳当月的,还是当月缴纳上一个月的,你看所属期申报表里面。
然后我现在做5月份的账务处理,工资回单是5月份发放4月工资,那5月计提几月社保医保?
我们这里是当月初缴纳当月的社保医保
你好,五月份计提五月份的社保,在五月份缴纳五月份的社保,下一个月发工资的时候再扣除五月份缴纳的个人负担的社保。
当月计提当月的,不管你在几月份支付。
那当月计提是单位和个人一起计提,然后当月只缴纳当月单位的社保冲单位的款,个人部分下月发工资时再冲其他应收款贷方就行了是吧?
那我5月份发放工资就冲减4月个人部分,5月计提就按照5月份缴款进行计提和支付,6月冲减5月计提个人部分。对吗?
对的,是的,是这么做的。
1、企业计提医保社保时,会计分录为: 借:管理费用等(根据员工部门计入对应的科目) 贷:应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保费(单位部分) 2、发放企业工资,会计分录为: 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保费(个人部分) 银行存款 3、缴纳社保费时: 借:应付职工薪酬——社保费(单位部分) 其他应收款——社保费(个人部分) 贷:银行存款
对的,是的,是这么做的。
老师分录是这样的吗?那之前会计缴纳社保时直接做了借管理费用,贷银行存款,缴纳时没有做借应付职工薪酬,贷银行存款,咋办呢!
对的,是的,这个是正确的。
之前的你可以修改,也可以不用修改,你自己决定。
但是我5月份账务处理要做4月份工资啊!那我咋做呢?发放工资不得要冲减其他应收款吗?咋充啊?
的,对的,是的,经营付职工薪酬工资,贷其他应收款不是吗?
老师你看她3.4月份做的,那我5月份工资冲减哪些数据啊?
不好意思,看不懂,你这个数据太乱了。
老师我看了前会计的计提和扣除,4月份扣个人部分她扣的不是3月的,就直接从3月份工资把4月代扣个人部分扣除了!咋办?咋调整?那我5月份工资里面代扣部分不能扣了!
你就是提前扣了,提前扣了没有关系,可以的,可以提前扣,可以当月扣当月的,但是不能推后扣,推后扣万一他离职没有工资,要不回来就得你们单位承担。