你好; 你去看看负债表里面的期末数据 还有哪些; 我们在一个个来清理 ;你先看下负债表 好判断的

老师您好,我们是新成立的公司,还没招人。因为需要报税了,想请教关于现在做零申报的几个问题。一,年前存在以下几个行为:①交了装修款,当时银行账户还没申请,交的现金,有收据,后期可转发票(现在还没转)。②股东换人,在税务局交了印花税。③法人转进部分投资款。④银行从账户里扣除了手续费。以上是否都需要体现在财报中呢?我目前的处理是:资产负债表中填入了实收资本和未分配利润(手续费),并把相减的数额填入了货币资金。利润表里填入了管理费用(手续费)。现金流量表为0。实在是不太懂,请老师指教。二,单位似乎还未办理社保,是否不用管呢?还是也要进行零申报之类的行为?三,个税的人员信息采集中,是否需要把所有股东都写进去呢?(还不清楚他们是否要发工资)如果要写的话,是否要先询问他们有没有在别的单位交个税了?如果有别的地方交,是否就不用写他们了?万一如果股东都有别的地方交,没人可采集信息了怎么处理呢
钱航注册会计师负责审计乙公司2021年度财务报表。与货市资金审计相关的部分事项如下:(1)为顺利监盘库存现金,钱航在监盘前一-天已通知乙公司会计主管人员做好监盘准备;(2)考虑到出纳日常工作安排,对总部和营业部库存现金的监盘时间分别定在.上午十点和下午三点;(3)2022年1月5日,钱航对乙公司库存现金实施了监盘,并与当日现金日记账余额核对一致,据此认可了年未现金余额。(4)因对乙公司管理层提供的银行对账单的真实性存有疑虑,钱航在出纳陪同下前往银行获取银行对账单。在银行柜台人员打印对账单时,钱航前往该银行其他部门]实施了银行函证。(5)乙公司年末余额为零的社保专户重大错报风险很低,钱航核对了银行对账单,未对该账户实施函证,并在审计工作底稿中记录了不实施函证的理由。要求:针对.上述第(1)至(5)项,逐项指出钱航的做法是否恰当。如不恰当,简要说明理由。
钱航注册会计师负责审计乙公司2021年度财务报表。与货市资金审计相关的部分事项如下:(1)为顺利监盘库存现金,钱航在监盘前一-天已通知乙公司会计主管人员做好监盘准备;(2)考虑到出纳日常工作安排,对总部和营业部库存现金的监盘时间分别定在.上午十点和下午三点;(3)2022年1月5日,钱航对乙公司库存现金实施了监盘,并与当日现金日记账余额核对一致,据此认可了年未现金余额。(4)因对乙公司管理层提供的银行对账单的真实性存有疑虑,钱航在出纳陪同下前往银行获取银行对账单。在银行柜台人员打印对账单时,钱航前往该银行其他部门]实施了银行函证。(5)乙公司年末余额为零的社保专户重大错报风险很低,钱航核对了银行对账单,未对该账户实施函证,并在审计工作底稿中记录了不实施函证的理由。要求:针对.上述第(1)至(5)项,逐项指出钱航的做法是否恰当。如不恰当,简要说明理由。这道题我不会请分别写出每一项的做法是否正确如果错误请逐项写出
你好老师,公司一般纳税人没业务,零报账,有2个员工,平时只交2个人的社保,实际上每月也没发工资,做账时,货币资金栏,我填了当期卡里的余额,例如100元,我把交的社保费用累计加到未分配利润上了,例如-1000元,然后其他应付款里填了1100元,得出的结果100元,和货币资金栏一致。只是把每个月交的社保数据累计填上去了。 想问下,正确做法该怎么报账,没业务
1.我单位找了一批临时工,请问发放工资要发票还是做工资表?到底要不要缴社保? 2.员工工资为零,单位只缴纳社保,个税如何处理? 3.我公司目前有员工100人,但是40人不愿缴纳社保,正好公司也不想给这些人缴纳,但是又不知道如何处理更合法? 4.大家知道,目前对于公户转私户,特别是大额资金转账监控的越来越严格,但是我们老板就是想从账户取钱到个人卡上,他始终觉得钱在公司 账户上不安全,怎么办? 5.临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬?
郭老师,报关fob,我们要承担海运费吗
老师,我们购买了金蝶软件,合同总价169160元,预付109954元,开了109954的发票。剩余款项系统上线后才会付,是确认无形资产还是管理费用?确认无行资产的话摊销呢?
老师想问一下,工商年报有一个税务模块,是要填什么的
医药销售公司,小微企业的每月应税收入100万,企业所得税税负率多少?一般
请问公司筹建期买了材料自建办公小楼,买材料进来怎么做分录,在建工程又怎么做分录,现在都在使用了,有又怎么做分录呢,谢谢老师解答!
普通发票采购产品的,多久后不能入账
老师你好快递费税目能开成生产生活服务配送费吗
老师,请问工商年报中社保信息的“本期实际缴费金额”填单位承担部分,还是单位➕个人
费用实际当月发生,可以开专票,次月开进来,怎么做账比较合适
12.45【单选·2019年】2016年12月31日,甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定:2017年1月1日,公司为其200名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权,行权条件是自2017年1月1日起,这些人员必须在公司连续服务满3年。甲公司2017年、2018年和2019年年末每份现金股票增值权的公允价值分别为10元、12元和15元。2017年有20名管理人员离职,甲公司预计未来两年还将有15名管理人员离职,2018年实际有10名管理人员离职,预计2019年还将有10名管理人员离职。假设2019年有10人实际离职,计算2019年的管理费用和应付职工薪酬。老师,这道题目怎么做啊
那请问需要计提工资吗?如果计提了余额不足发工资
你好; 如果确实有工资发生; 可以计提; 只是不支付; 到时转营业外收入; 会影响 利润产生所得税的
那如果不计提工资也不发工资,只是帮法人缴纳社保而已,可以这么操作吗?
你好; 有风险的; 社保和个税要同步的
那只能计提工资了
老师,但是缴纳社保费,不发工资的话,个税是零申报呢
是的; 不发工资;暂时先0申报对的;
好的,谢谢
不客气的; 希望能帮到你; 满意请给予评价
老师,还有一个问题就是:2021年11月份开始致2022年12月份,本应由个人承担部分社保的费用,没有扣除,天宫已经离职了,现在其他应收账款期末余额借方还有1560元,为了清零这科目,现在怎么写分录呢?
你好; 说明你缴纳了; 没有工资扣除; 那离职了 ; 你走; 借营业外支出 贷其他应收款
不用到“调整以前年度”这科目吧
你好; 不用走这个科目的
好的,非常感谢您老师
不客气的; 希望能帮到你; 满意请给予评价