啊,你好,还是做福利费就可以的。
中秋福利月饼100元每盒!10个员工!1000的发票附在计提福利费的分录后面?借:管理费用 ~福利费贷应付职工薪酬~福利费 还是发放福利的后面?借:应付职工薪酬 贷:库存现金
外购产品用于集体福利,要计提吗?比如公司买月饼和水果发放给员工做中秋福利。那么做账:1、借:管理费用,贷:应付职工薪酬;借:应付职工薪酬,贷:银行存款 2、借:管理费用,贷:银行存款。用第一种还是第二种方法呢
老师您好,我想请教一下关于外购的产品用于员工福利,发票收到,款项以现金支付,会计分录是这样处理吗? 借:应付职工薪酬-职工福利 贷:库存现金 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-职工福利
员工中秋福利和旅游费用该怎么做分录, 你好 借;管理费用等科目 贷;应付职工薪酬-福利费 借;应付职工薪酬-福利费 贷;银行存款等科目 需要并入个人所得申报个人所得税的 怎样涉及到个税啊 比如 旅游费10万 10个人平均到每人1万计入薪酬吗? 比如发的月饼 计入职工福利费 还要把钱分摊到个人 工资加这个分摊计算个税?
1.根据期初资料和资料(1),下列各项中,该企业结算并发放职工薪酬的会计科目处理正确的是()。A.代扣职工个人应缴纳的住房公积金时,贷记“其他应付款-住房公积金”科目25万元B.代扣职工个人应缴纳的社会保险费时,贷记“应付职工薪酬-社会保险费”科目30万元C.结算并发放上月的应付职工薪酬时,借记“应付职工薪酬-工资”科目320万元D.通过银行转账发放货币性职工薪酬时,贷记“银行存款”科目265万元2.根据资料(2),下列各项中,关于企业非货币性福利的会计处理正确的是()。A.将非货币性福利确认为费用时:借:管理费用25贷:应付职工薪酬-非货币性福利25B.发放非货币性福利时:借:应付职工薪酬-非货币性福利45.2贷:主营业务收入40应交税费-应交增值税(销项税额)5.2C.发放非货币性福利时:借:应付职工薪酬-非货币性福利25贷:库存商品25D.将非货币性福利确认为费用时:借:管理费用45.2贷:应付职工薪酬-非货币性福利45.2
公司购买原材料生产的产品卖给别人,但是别人不需要发票,我们怎么做账跟报税
资产负债表未分配利润期末—期初等于利润表上的利润,对吗?这个逻辑关系?
老师你好,现在由于受政策影响,个人不能代账,所以我想自己成立一个代账公司,我具备一个中级职称。请问老师,我还得需要具备什么其他的条件能够成立带上公司。还有我们需要在哪个部门进行沟通协调,才能真正的把公司成立起来
不想用自己的身份开票,到每次都要找法人要验证码,挺麻烦的。有什么好方法可以解决这个问题吗?
老师,公司做股改上市,需要补缴社保和公积金吗
老师,印花税新的政策是什么?哪些合同不需要缴纳印花税,听说印花税出新政策了
企业团体意外险怎么写分录
老师,您好,我自己在代账,需要裁剪A4纸打印出来的数电票和记账凭证,我用剪刀裁剪,不整齐,我应该购买什么样的工具来裁剪,比较合适,谢谢。
请问老师,1.一辆试用车转为维修用车怎么做会计处理?涉及增值税转出吗?2.如何监控3个月未售出库存?有哪些处置方式?3.钣喷车间本月水电费异常上升如何排查原因?4.如何解释毛利率偏离行业均值?5.税负率低于同行是否触发税务预警?有哪些调整方案?6.客户购车赠10次保养会计和税务如何处理?7.收到供货商返利10万但未开票会计和税务如何处理? 请老师根据以上问题依次做出详细解答方案
老师您好,一家小公司,只有三个员工,以往都是公户发工资,这两个月没发,可以申报工资为0
需要并入工资申报个税吗?
是的,能分出每个人是多少的福利费,需要交个税。
既然申报个税,不是应该作为工资薪金里面吗,贷应付职工薪酬—工资薪金,并以此基数(包括个人分得月饼费用)作为其他税费的扣除基数,我这样理解对么?
你好,不是所有的申报个税的都可以做工资福利费,偶尔一次两次的做耕利费就可以的,每个月都有的太多工资。
老师,我说的是中秋节员工收到公司发的月饼,月饼金额分摊应该计入工资总额申报个税,那月饼金额不是应该计入工资里吗?为啥又说计入福利费里面?对这个有点不理解
你好 过节费属于福利费 这个理解吗 他虽然申报个税 也是福利费
老师,那月饼的金额并入工资薪金总额里吗?作为申报职工教育经费等费用的计算基数吗?
申报个税的时候是的,第二个不包含福利费。
郭老师,那这样申报个税的时候,填报本期收入的数据=工资资金+非货币性福利,计提的工资薪金数据不再等于个税系统本期收入?老师,我理解的对么?
对的,是的,是这么理解的。
谢谢郭老师,棒棒哒
不要客气,工作愉快。
郭老师,那这样计算职工教育经费的基数时,是取账务里计提的工资薪金总额?还是个税系统申报的全年收入呢?
你计提的工资 不包含福利费。
好的谢谢
不用客气,工作愉快。