您好, 这个需要并入工资申报个税的

请问老师,公司购买的实物用于员工福利,我可不可以这样做,购进实物,借:管理费用 贷:银行存款 然后在工资表里把这些福利折成现金记入个人工资薪金中,代扣代缴个税。 就相当于发的福利没有走应付职工薪酬 —福利费,没有单独体现,这样可以吗?但是最终也是代扣代缴了个税的
老师您好,假如公司现在想给员工的父母每个月发100元作为福利,请问可以直接打到员工父母卡上嘛?这个做账要怎么做了,会降低个人所得岁和企业所得税吗?有没有金额限制?谢谢
公司发放的人人有份的端午节福利费500元 可以先端午节发放 后面并入工资里再计征个税吗 这个需要通过应付职工薪酬过渡吗 需要领用表吗 哈还是每个人直接打款就行
端午节每个人发500元现金,有领用表,直接走福利费,不计征个税, 可以吗操作
公司员工每人每天有20元午餐补贴,是员工自己开发票报销,我是直接计入福利费发放,不用做进工资表缴纳个税可以吗
老师2025年12月开出去的发票,2026.3月红冲了,所得税年报还需要调减利润吗
用白醋清洗真空袋,白醋该如何做账
老师,你好,我们公司现在的资产负债率是78%,怎么样才能降低到55%-60%之间?
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
老师,商贸型出口退税,进项可以退税,这个可以退税的抵扣联要单独装订一本吗
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
附着在厂房上的设备,可以计入房屋的价值中吗?请老师指点。
其他应收款和应收账款,这两个科目有什么主要区别,分别用于归纳什么业务?
那如果买礼品呢 可以走福利费 领用表 不计征个税吗
买礼品有发票计入福利费就可以
买礼品就可以不用计征个税了是吧
是的,这个就不需要计入个税
那买礼品需要做一份员工领用表作为福利费的附件吗
这个不需要,有发票就可以了
那如果发购物卡的话怎么处理呢老师
也一样计入福利费就可以了
但是购物卡的那个发票不能预充值不能计入费用吗老师
这个先计入预付账款里面,消费了开了发票再计入费用
但是员工消费 人数也多 这个消费后开发票不好统计啊 实务中大多数人怎么处理的呢
直接入福利费用就可以
但是这个发票走费用不合规哎 实务中不用这么较真的意思?
是的,就是你的这个意思
总计一下,就是发钱就要计征个税,但发购物卡礼品等就走福利费 有发票就行 也不算个税
是的,就是你这样理解的