对的,是的,是这么做的。

公司有两名员工在2022年4月由于工作调动去了其他单位任职,已经将其在电子税局的状态改为离职非正常,但是现在有一笔绩效要发给他,是把这次绩效放入正常工资薪金所得申报,还是放全年一次性奖金申报,我看放入正常工资薪金所得申报需要缴纳700左右的个税,但是放入全年一次性奖金要缴纳4000多的个税。能放正常工资薪金申报吗,正常薪金的申报模板是要缴纳五险的,但是员工已离职,我们只是把绩效发给他并不缴纳五险
老师早上好!请问我要申报员工离职一次补偿这个报表,但是公司正常的薪资报表已经申报了,我是不是要点更正报表后才能填写离职一次性补偿的报表
老师,公司有个员工八月份离职了,然后仲裁,12月公司给辞退员工补发了7-8月份的工资和离职补偿金,请问这个个税如何申报?工资和补偿金是一块打款,没有分开打款,工资表是单独做的。 员工已经在自然人客户端做非正常处理,如果申报,是不是还需要再采集这个人的信息呢?入职时间和离职时间如何填写? 老师,信息量很大,请耐心解答!谢谢
老师,我上周给一家公司申报个税付款了,今天突然跟我说要我给3月离职的一个员工,离职补偿金1万申报个税,我登录了,个税申请修正后,1万的离职补偿金为啥计算不出税款了
个税系统的问题:如果员工离职,但是离职补偿金要推后2,3个月公司有钱了再发,那么在这段时间里,是: 1#先把离职人员的状态调为“非正常”,等公司有钱发补偿的时候再改状态“正常”,再申报补偿金? 2#还是一直零申报,等发完补偿金后再把人员状态调为“非正常”? 哪种做法妥当? (员工目前已经实质离职,也已在领失业保险金)
高速公路开具的不征税发票,一般纳税人可以抵扣进项税额不?怎么抵扣?
老师好,请问从电子税务局查询到的开具发票和收取发票,这两个数据有关系吗?
老师,一般纳税人,我有人做账按认证抵扣的发票入账,没有认证抵扣的发票等认证抵扣当月入账,我看有人又按进项发的开票月份入账,请问这两种账务处理都可以吗
有借必有贷,借贷必相等。既然这样,为什么还有利润的产生呢?
老师,印花税的计提和缴纳的分录应该怎么做?
老师,平时会计做外账该怎么做?会计做账的顺序是怎么样的?比如是先做银行流水,把收到的钱和付过去的钱先挂往来,再做收入、结转成本、再做费用…?
请问老师,有相关法条规定,法定节假日期间,不上班的情况下需要支付工资么?
你好老师,请问民办非营利幼儿园要交什么税,要申报什么税啊
老师,小规模纳税人计提增增值税和交增值税的分录怎么做?
为什么利息具有抵税的作用呢,你不还是要付这笔利息费用吗,那照这样说是不是所有的费用都具有抵税的作用
里面有个选项要填,我是选安家费,退职费这一栏吗?
还是解除劳动合同当地工资3倍以内免税
你好,辞退补偿选择最后一个。
解除劳动合同那个是吧
是是的,是这么做的。
好哒,谢谢老师
不用客气,工作愉快。