因户籍类型写错，想修改，但已增员成功，还未购买社保，可以减员再增员吗？同一个人

老师您好，我们是新成立的公司，还没招人。因为需要报税了，想请教关于现在做零申报的几个问题。一，年前存在以下几个行为：①交了装修款，当时银行账户还没申请，交的现金，有收据，后期可转发票（现在还没转）。②股东换人，在税务局交了印花税。③法人转进部分投资款。④银行从账户里扣除了手续费。以上是否都需要体现在财报中呢？我目前的处理是：资产负债表中填入了实收资本和未分配利润（手续费），并把相减的数额填入了货币资金。利润表里填入了管理费用（手续费）。现金流量表为0。实在是不太懂，请老师指教。二，单位似乎还未办理社保，是否不用管呢？还是也要进行零申报之类的行为？三，个税的人员信息采集中，是否需要把所有股东都写进去呢？（还不清楚他们是否要发工资）如果要写的话，是否要先询问他们有没有在别的单位交个税了？如果有别的地方交，是否就不用写他们了？万一如果股东都有别的地方交，没人可采集信息了怎么处理呢

我是非自愿离职（离职补偿金已收到，跟离职补偿没关系，是失业保险金的问题，老师不要看错）。但是公司社保减员操作的是自愿离职，导致我领不了失业保险金。您答复：可以修改电子税务局增加人员在减员就可以的。请问这个增减员操作本月可以操作吗？还是下个月才能操作，因为我只想领2月的失业保险金，下个月就找工作了。

因户籍类型写错，想修改，但已增员成功，还未购买社保，可以减员再增员吗？同一个人

、上市公司丙公司是M会计师事务所的常年审计客户，主要从事电商平台业务。A注册会计师负责审计丙公司2021年度财务报表，确定财务报表整体的重要性1000万元。资料一：A注册会计师在审计工作底稿中记录了所了解的丙公司情况及其环境，部分内容摘录如下：（1）为扭转前三季度零增长的局面，2021年10月，丙公司向注册用户发放现金满减券，用户每在平台购买满200元即可抵扣20元。丙公司因此实现全年销量上升10%。（2）2021年7月，丙公司推出尊享会员服务，年内共有20万名用户一次性交纳200元办理入会，并可在未来一年内享受平台购物免运费的权益。（3）2021年1月，丙公司自关联方租入一座大型仓库，租赁期为12个月，按市场价每年500万元于次年初支付租金。管理层计划采用一年一签的续约方式。（4）2021年12月，因预计利润指标无法达成，丙公司宣布取消其于2020年初推出的一项期权激励计划，该计划的等待期为3年。（5）为留住核心人才，丙公司2021年12月以市场价2000万元购入20套公寓，并以每套40万元的价格一次性向中高层管理人员卖断。截至年末已售50%，购买者平均剩余劳动合同期限为3年。资料

首先，我想就此次送货单上的备注错误向您及公司表达我最诚挚的歉意。我承认，将“500袋”误写为“50袋”是我的疏忽，我深知这一错误可能给公司带来的潜在影响，尽管目前尚未造成实际的重大损失，但我对此深感自责，并已从中汲取了深刻的教训。 然而，在反思自身的同时，我也希望就此次处罚措施提出一些个人的看法。我理解公司对员工工作准确性的高要求，也明白处罚是为了警醒我们避免类似错误的再次发生。但直接处以500元的罚款，对我来说确实是一笔不小的负担，尤其是在年底工作愈发繁忙、压力增大的情况下。我深知自己作为出纳岗位的重要性，也一直在努力提升自己的工作质量和效率，但人无完人，我无法保证在今后的工作中完全不犯错，只能承诺会尽我所能去减少和避免错误的发生。