工会经费是怎么一回事，用来干嘛的，是按照工资薪金的全年收入的6%提取，从员工工资里提取，用于以后工会的经费吗，那如果从员工工资里提取。每个月都要提取一点出来吗。那这样我们工资里提取了，我们的工资不就少了，还是说一年才提取一次，从我们工资里扣除呀，不懂这个。这个工会经费的钱提取出来是放在公司的一个账户上，要用的时候在拿出来吗。那如果要用的时候。工会经费的账户钱不够怎么办，非常不理解这个一个提取到使用的是什么东西，请老师通俗剧个例子解释下。谢谢感激不尽

老师您好，想咨询三个问题。我们是做规划设计，没合同，假如年初到年底，一共收到预收账款200万，对方一直不开票说以后再开，我们也为对方服务了，也值他们付的款项，所以12月底想确认不开票收入。1:我们平时开出发票的项目名称是：专业技术服务，请问这200万的无票收入需要交印花税吗？印花税到底是按什么确认交不交？2:以前的工资全入了管理费用，其实在收到预收账款时，人员工资已经是劳务成本了，只是没确认收入，就记入了管理费用，现在12月确认收入时，如果只把本月工资计入劳务成本，这成本费用就太低了，怎么办？还有全年一次性奖金也可以计入劳务成本吗？3:公司注册资本10万，确认收入后，弥补以前年度亏损后，净利润假设按100万计算，第一次提取盈余公积金，按10%计算，10万，就会远超（注册资本的50%）5万，那怎么提取，是严格遵照法定提取10%10万，还是只按利润的一半50万来提取10%5万？谢谢，麻烦老师了。

谢总，像这种日常的各种费用的报销，我们走正规的流程，为了规避我们的税务风险，就是凡是可以提前要钱的，走钉钉流程，我们把钱从公卡里转到员工的私人卡里，提前跟他们说好，像我们超市的每个月可以确定的固定费用，我们就这么做，另外，我们再取点现金出来，设置一个库存现金的账户，像过磅啥的钱，要的话，可以提前给几百，这样子来，操作，不是说，要用钱，就直接要了，你转了，不要频繁从公转钱到你私卡里，我这样子说，可以吗？规范吗？

你好，请问下，老师，工会经费怎么理解。可以打个比方吗。我现在遇到了一个问题。我的工资单上应发工资是9100多，个税申报也是9100多，然后扣除保险和个税400多，最后实发是8560元，这里都没问题，关键是最后您的工资已到账金额为7860元。扣下了700元，然后去公司问了下，回复是，我们的工资里有员工的工会经费，不好给员工。然后从我们的工资里扣下来什么什么的。我没明白，也没好意思多问，这到底是怎么一回事。我的个税申报每个月都要多申报700元。但实际又不发给我。什么工会经费什么意思

工会经费是怎么一回事，用来干嘛的，是按照工资薪金的全年收入的6%提取，从员工工资里提取，用于以后工会的经费吗，那如果从员工工资里提取。每个月都要提取一点出来吗。那这样我们工资里提取了，我们的工资不就少了，还是说一年才提取一次，从我们工资里扣除呀，不懂这个。这个工会经费的钱提取出来是放在公司的一个账户上，要用的时候在拿出来吗。那如果要用的时候。工会经费的账户钱不够怎么办，非常不理解这个一个提取到使用的是什么东西，请老师通俗剧个例子解释下。谢谢感激不尽

还有就是如果发票收不回来的话，在应付挂着就给他做成营业外支出是吧。还有就是那个应收账款有，几十万，就是之前他们卖那个电动车，然后好多款都是收到他们那个个人账户儿了，然后在账上是挂了一个应收账款。二三十万吧，然后那个应收账款肯定就收不回来了，我是要把它做坏账嘛，嗯，还有那个，嗯，发放工资，那个工资是按照最低工资计提的，然后他现在有很多钱都是。嗯，他在那个账户儿里，他就把那个钱直接从账户支付给法人了，然后做的是一部分是发放工资，但是计提的那个工资多的那部分就是。发放的会多，然后有一部部分工资还没有计提，就是报税也是按照最低工资报的，这个怎么处理？