甲公司本月有关职工薪酬"业务如下:(1)本月应发工资1000000元，其中:生产工人及车间管理 人员的工资分别为500000元和100000元;公司 管理部门人员的工资为150 000元;公司专设销售 机构人员的工资为75000元;建造厂房人员的1资 为100000元;内部开发存货管理[2]系统人员的工资 为75000元，符合无形资产资本化条件(2)根据所在 地政府规定，公司分别按上年月平均职工工资总额1 000000元的11%、21%、1.5%、0.5%、1%和7% 计算缴纳医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住 房公积金，按工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费

企业应付职工薪酬的有关计算及会计处理作业题 ‌ 假定甲企业2020年11月发生如下职工薪酬业务： ‌ （1）月末计算并分配本月应付职工工资总额1 000 000元（其中生产工人工资600 000元，车间管理人员工资120 000元，厂部管理部门人员工资200 000元，销售人员工资50 000元，在建工程人员工资30 000元）。 ‌ （2）月末分别按工资总额的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%计提医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、住房公积金、职工福利费、工会经费和职工教育费。

2019年5月，A公司当月应发工资1000万元，其中:生产部门直接生产人员工资500万元;生产部门管理人员工资100万元;公司管理部门人员工资180万元;公司专设销售机构人员工资50万元;建造厂房人员工资110万元;内部开发存货管理系统人员工资60万元(假定存货管理系统开发已处于开发阶段，符合无形资产的确认条件)。按当地政府规定，公司分别按工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金，缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。根据2018年实际发生的职工福利费情况，公司预计2019年应承担的职工福利费金额为职工工资总额的2%，职工福利费的受益对象为上述所有人员。公司分别按照工资总额的2%、1.5%计提工会经费和职工教育经费。要求:计算成本、费用的入账金额并做会计处理。

甲公司2013年1月31日,应付工资总额为750000元,其中,产品生产工人工资300000元在建工程员工工资200000元,行政管理人员工资15000,销售人员工资100000元,公司分别按照工工额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费,根据所在地政府规定,公司分别按照职工工总的10%、12%、2%和12%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳给当地社会保险经机构和住房公积金管理机构。另外,企业按照规定代扣职工个人所得税30元代公用事业公司水电费10000元。要求:1.编制甲公司计提薪酬的会计分录2.编制甲公司实际发放工资,上缴医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金的会计分录

1.计提本月应付工资60000元。其中，生产A产品工人工资为20000元，生产B产品工人工资为16000元，车间管理人员工资为6000元，厂部管理人员工资为8000元，销售部门人员工资为4000元，符合资本化条件研发人员工资为6000元。2.以银行存款形式发放上述工资，代扣项目包括：（1）分别按2%、0.5%、8%、10%计算个人应缴的医疗保险、失业保险、养老保险和住房公积金（2）应缴个人所得税1000元。3.按以上工资总额的10%计提职工福利费，2%和8%分别计提工会经费和职工教育经费。4.按以上工资的总额的10%、11%、21%、1.5%、0.5%和1%分别计提应缴纳的住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.本月职工报销医药费2000元，以银行存款支付。6.企业给每人发放一台自产小电器作为福利，小电器成本900元，每台售价1000元，增值税率为13%。假设该企业有员工1000人，其中车间工人700人，车间管理人员100人，行政管理人员100人，销售人员100人。

2019年6月，A公司当月应发工资100万元，其中：生产部门直接生产人员工资50万元；生产部门管理人员工资10万元；公司管理部门人员工资18万元；公司专设销售机构人员工资5万元；建造厂房人员工资11万元；内部开发存货管理系统人员工资6万元。根据所在地政府规定，公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。按2％、8％、0.5%和10.5％代扣个人部分医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。根据2018年实际发放职工福利费情况，公司预计2019年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%，职工福利的受益对象为上述所有人员。公司分别按照工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定公司的存货管理系统已处于开发阶段、并符合资本化为无形资产的条件。不考虑所得税的影响。请做出上述薪酬计提的会计处理。