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公司给员工交五险的比例是多少,基数是多少?请老师举个例子,谢谢

2023-06-19 08:48
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-06-19 08:55

同学,你好,比如基数是4000 (1)工伤保险和生育保险单位缴纳比例分别为0.5%和1%,个人无须缴纳; (2)养老保险单位缴纳比例为21%,个人为缴纳比例为8%; (3)医疗保险单位缴纳比例为9%,个人缴纳比例为2%; (4)失业保险单位缴纳比例为2%;个人缴纳比例为1%。 缴纳的费用就是基数乘以缴纳比例 以上举例供你参考

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同学,你好,比如基数是4000 (1)工伤保险和生育保险单位缴纳比例分别为0.5%和1%,个人无须缴纳; (2)养老保险单位缴纳比例为21%,个人为缴纳比例为8%; (3)医疗保险单位缴纳比例为9%,个人缴纳比例为2%; (4)失业保险单位缴纳比例为2%;个人缴纳比例为1%。 缴纳的费用就是基数乘以缴纳比例 以上举例供你参考
2023-06-19
你好 你是哪一个地区的,我帮你找一下
2022-12-07
你好,在你的每个月的社保申报表里面就有的 你看一下你们是不是在电子税务局里面申报的有一个社保管理。
2022-05-10
您好,这个是1400左右,公司1000,个人400
2023-05-05
“一票否决权”在股权架构中是一种特定的权利安排,它允许某些股东在公司的重大决策上拥有否决权。这种权利通常出现在股权投资协议中,作为一种保障性条款存在。与追求公司控制权不同,“一票否决权”更多的是一种消极的、防御性的权利或措施。拥有“一票否决权”的股东往往仅要求在公司重大事项上拥有否决权,以防止公司或控股股东、实际控制人损害自己的权益。 关于比例,具体的股权比例会根据公司章程、合同协议以及相关的法律规定来确定。例如,在某些情况下,股东持股比例达到34%以上时,就能对关乎公司生死存亡的、需三分之二以上表决权通过才有效的重大事项拥有直接否决权。这是因为,换算成百分比,34%大于三分之一,而对公司重大事项的决策通常需要三分之二以上的表决权通过,因此34%的股权可以确保对这些重大事项拥有一票否决权。 举个例子来说明,假设有一个公司,其股权结构如下:股东A持股40%,股东B持股35%,股东C持股25%。根据公司章程,任何关于公司重大事项的决策都需要三分之二以上的表决权通过。在这种情况下,股东A和股东B联合起来,就能持有75%的股权,超过了三分之二,因此他们可以共同决定公司的重大事项。而股东C,尽管是公司的第三大股东,但由于其持股比例只有25%,不足三分之一,因此他无法单独对这些重大事项行使否决权。
2024-02-12
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