老师，我们公司资助一名学生上学三年，他毕业之后入职我们公司，对方可以开发票给我们公司，发票内容是培训费， 这个可以理解成公司出资送员工出去培训吗， 可以税前扣除吗， 需要签订什么协议吗

我们公司做企业培训，跟授课老师签订科协议，由我们出他的差旅费伙食费，请问这个是入账成本还是招待费。此外，有的培训班时间长，我们需要给学员提供住宿，机票，伙食，合同中也是这么写的，这部分可以做成本吗？我们每个班都会提供茶歇，这部分可以进成本吗？

老师，我们公司资助一名学生上学三年，他毕业之后入职我们公司，对方可以开发票给我们公司，发票内容是培训费， 这个可以理解成公司出资送员工出去培训吗， 可以税前扣除吗， 需要签订什么协议吗

老师您好，我想问一下，就是您看我们公司，呃，就是说我们公司就是有资源去参加培训了，然后我们要求培训方给我们公司开发票，嗯，您看我们公司就是只给他们就是培训方，提供这个公司的名称和税号就可以了吧，也就是说他们给我们开的这张发票上面，付款方只显示出公司税号和名称，这样可以吗？符合规定吗？还是说像嗯专票一样，嗯提供给对方开户行开户账号地址和电话，这样更好呢，对方给我们开的是普通发票

老师，我公司是培训行业，简易计税的，开3%的票，原本考一个证书收300块，但是为了方便有些企业报销，我们给学员组织起来，去酒店那里培训，提供食宿所以收学员500一个证书（200是食宿费），我们给学员开的是培训费的发票，500（3个点的），但是我们从酒店那里开的住宿费（6个点）和餐费的发票（1个点），这样会有什么风险吗？我们把住宿费和餐费都入主营业务成本可以吗？

我司为职业技能培训公司，我们收取培训费和代收代付考试费，其中考试费是后面给学员报名时支付给行业协会，行业协会给我司开票，如果有学员需要开考试费，我司也会给学员开票。 我想问:我司收取的培训费和代收代付的考试费 前个会计把培训费确认收入，考试费记入其他应付款，报考后行业协会给我司开票，他只把开过票的记入成本，这样是可以的吗?