你好,管理费用开办费就可以的。
老师,公司装修时无合同和无票的一笔装修费用记入了长期待摊费用,现在能开票的我要给分摊,应该怎么写分录呢,当时入长期待摊费时是:借长期待摊费用,贷:库存现金
老师,你好,我有这么一个情况,我筹建期间的费用入账时入到了“长期待摊费用-开办费”,但是公司正常经营后我没有把这部分费用按三年进行摊销,我现在怎么处理合适呢
企业筹建期间3.4.5月缴纳的养老保险当时计入借:管理费用开办费,贷:银行存款,因为一直没有营业,现在想调到长期待摊费用开办费,做借:长期待摊费用开办费,贷:管理费用开办费,怎么就产生负数了,我哪里做错了,老师给解答一下,急急急
老师现在我们酒店是在筹开期,交4月电费产生一笔50.91金额的滞纳金,正常平时开业期间应该是做成下面第一个分录对吧? 但是现在是筹开期是不是应该做成第二个分录对呢? 借:营业外支出 贷:银行存款 借:长期待摊费用-开办费-电费 贷:银行存款
老师现在我们酒店是在筹开期,交4月电费产生一笔50.91金额的滞纳金,正常平时开业期间应该是做成下面第一个分录对吧? 但是现在是筹开期是不是应该做成第二个分录对呢? 借:营业外支出 贷:银行存款 借:长期待摊费用-开办费-电费 贷:银行存款
老师,公司预收账款占用公司销售渠道营运资金较多,且其预收长款均来自于预收租赁款,吗该企业为休闲零食企业,可以说明该公司存在其只注重线下门店,资金回笼较慢的问题吗
原五险在山东聊城交现在工作调动山东临清,聊城那边都给我办理完了但是还显示就业没有取消,怎么处理
老师我想问下,企业销售渠道营运资金预收账款占比较多,且来源为预收租赁款说明什么问题
老师,公司应付职工薪酬在生产渠道营运资金中占比较多的话可以说明公司内部管理存在问题吗
老师,公司的应付职工薪酬占生产渠道营运资金的第二位,说明什么问题
老师,公司的应付职工薪酬占比较多,且第一为短期薪酬,其次为员工离职后福利,可以说明公司在员工激励方面做的出色,但用营运资金支付职工薪酬存在压力
老师问下,公司其他应付款占比过大,且欠款第一为直营门店备用金,该企业为休闲零食企业,可以说明公司近年来一直注重线下门店的发展,销售方式存在问题吗
老师问下,生产渠道营运资金中的其他应付款占比最多,先上升在下降,欠款第一名为直营门店备用金,其次为其他应付款和应付职工薪酬,应付职工薪酬前四年一直上升,到第五年下降,其他应收款变化幅度不大说明了什么问题
老师问下,公司由占用自有资金转为占用供应商的资金,原因是因为公司可能增强了与供应商的谈判能力,从而延迟付款吗
老师问下,公司的其他应付款欠款第一名为直营门店备用金,应付职工薪酬占比第一为短期薪酬,其他应付款占比第一为供应商保证金说明什么
因为前面已经用了长期待摊费用了。现在就得统一用长期待摊费用了吧?等开业的时候一次性转到管理费用,我想请教一下,开业转到管理费用的时候,小的金额的一次转过去没问题,大金额的是不是就需要分摊下,例如工资社保装修款这样的?
但是你这个做法不对,企业会计准则和小企业会计准则是管理费用开办 企业会计制度才适用,长期待摊费用开办费
怎么区分企业会计准则和小企业会计准则和企业会计制度呢?
企业会计制度的取消了 现在用的准则的
你看一下你们当时备案选择的是哪一个?这里面科目不太一样的。
那咋弄啊,上个月建账已经开始用长期待摊费用科目了。其实用管理费用倒是省心,后面就不用摊销了!
对的,是的,是这么做的。
那我现在中途改科目不行了吧,上个月已经开始用长期待摊费用了
这个自己决定就可以的,你改不改都行。
中途可以改吗
可以的,可以修改的。
老师我刚查到了我建账的是小企业会计准则,那我这个月如果开始改用管理费用,上个月的就不变化已经选用长期待摊费用就那样了行吗?那后面有大额的装修费用,也入管理费用吗?还是需要入长期待摊费用里面,回头开业需要摊销呢?
借管理费用开办费贷长期待摊费用开办费,你要修改就做这个,不修改你就自己决定就行了。
现在酒店执照已经下来了。但是在装修期间没正式开业,这算筹开期还是正式营业期间呢?我看网上说执照下来就算营业?
是生产是营业之前都属于筹建期啊,你这属于筹建期。
试生产试营业之前。
好的老师
不用客气,工作愉快。