关于工会经费 1、工会经费是每年计提一次么？ 2、计提的钱是放在应付职工薪酬的贷方么？ 3、工会经费计算的方法是工资总额的百分之二么？ 4、工资总额的组成是工资以及社保、公积金和个税之和么？

博学公司20x9年有关职工薪酬业务如下：(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人薪酬为50万元，总部管理人员薪酬为16万元。已通过银行支付。(2)按照国家规定的标准计提的应向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，其中生产工人负担8万元,总部管理人员负担2万元；以银行存款应向社会保险经办机构缴纳社会保险费10万元。(3)按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金，其中生产工人负担3万元,总部管理人员负担0.2万元。(4)按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费。要求：根据上述经济业务编制相关会计分录。(应付职工薪酬科目要写明细科目，单位：万元)1)计提工资费用并支付(编制2笔会计分录)：2)计提社会保险费并支付(编制2笔会计分录)：3)计提住房公积金但尚未支付：4)计提应缴的工会经费但尚未支付：

(二)资料:某事业单位发生如下经济业务:(1)计提当月职工薪酬共计797000元,其中包含职工基本工资560000元,续效工资123000元,应从职工基本工资中代扣的社会保险费72000元和佳房公积金33000元:单位应为职工计算缴纳的社会保险费78000元和住房公积金36000元,单位按税法规定从职工基本工资中代扣的职工个人所得税9800元。在当月职工薪酬中,社会保险费合计150000元,住房公积金合计69000元。在当月职工薪酬总额797000元中,按照薪酬费用的归属,应当计入“业务活动费用”科目的金额为608000元,应当计入“单位管理活动费用”科目的金额为189000元.(2)次月,通过财政直接支付方式支付向职工支付基本工资445200元和绩效工资123000元.(3)向相关机构缴纳职工社会保险费150000元和住房公积金69000元,通过财政直接支付方式支付。要求:根据以上经济业务编制有关会计分录。

老师，个人承担的保险是计提工资成本时做在贷方，还是付工资时做在贷方？我想确定一下计提工资和付工资的会计分录，还有计提社保费和付社保费时的会计分录，都是怎么做的？也就是应付职工薪酬—工资是否包含个人承担部分的社保费

应付职工薪酬综合业务题写分录和具体数字，别的问题不要问，我也不知道1.甲企业2021年7月份应付工资总额693000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为480000元，车间管理人员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90600元，专设销售机构人员工资为17400元。（1）据相关规定，分别按照职工工资总额的2%和6%的计提标准，确认应付工会经费和职工教育经费。（2）该企业根据国家规定的计提标准12%，计算由企业负担的向社会保险经办机构缴纳社会保险费（不含基本养老险和失业保险费）共计83160元，按照规定标准工资总额10%计提住房公积金为69300元。（3）假定企业从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会保险费（不含基本养老险和失业保险费）20790元、住房公积金69300元。（4）按照工资总额的15%计提基本养老保险费，缴存当地社保经办机构。

公司夏季买的洗漱用品，拿到发票入工会经费可以吗，借:管理费用 工会经费 贷：应付职工薪酬 工会经费 借：应付职工薪酬 工会经费 贷：银行存款 我们有工会，是不是从工资总额里面计提百分之二就可以了呢