对的 这个是要分开承担的

应付职工薪酬(应发工资里)包含个人应承担的社保、公积金和个税,包含单位应该承担的社保和公积金部分吗
你好老师,单位几个员工都交社保和公积金,会计不小心发成应发工资了,就是用对公账户给员工转的钱,没扣除个人承担的社保和公积金,员工用现金归还的公司,这个该如何做会计分录呢
在对员工每月收入做分析的时候,是用员工的应发工资还是用应发工资+公司承担的社保公积金呢,毕竟应发工资+公司承担的社保公积金才是公司的人力成本
研发费用的工资,社保和公积金都按公司承担部分,应发工资,和应帮员工缴纳的金额来归集吧
老师好,刚才的问题没法回复,我公司有两名员工在外地已缴纳社保,把公司应承担的社保和公积金发给个人,因岗位工资总额有限制,这部分发放的社保和公积金不能计入工资,和其他员工正常缴纳的社保公积金一起计提,发放时冲减掉,这样可以吗?
保险公司赔了800 我们单位连工资和医药费承担了1500,用银行存款转账(工资400已经现金做了),现在怎么调平啊老师?分录怎么做 之前做的分录是借银行存款贷其他应收款800。
9月份的时候开错了两张发票20万的,但是由于7-9月份的发票开超了30万要全额交增值税,但是10.18红冲了那20万的的发票,10.26的时候已经交了增值税全额增值税,余额还有1559.68元,现在这个增值税怎么样才能平账?,税局说了不能退税,退不了
老师,全年工资总额累计超过6万,在汇算清缴时要补税,还是累计超过12万要补税?
9月份的时候开错了两张发票20万的,但是由于7-9月份的发票开超了30万要全额交增值税,但是10.18红冲了那20万的的发票,10.26的时候已经交了增值税全额增值税,余额还有1559.68元,现在这个增值税怎么样才能平账?
现在有个问题,采购拿钱买了原材料,并且给他报销了,然后现在发现票没开出来,然后催了之后,票给开在21年的1月份了,这个我要怎么做账啊。之前我是直接借:原材料,贷:银行存款。然后这个票再一月份才开进来。这种还需要做啥处理不。还是直接票贴在后面就行了
老师,施工项目发生人员伤情,甲方起诉我公司,我公司直接赔偿给甲方的款,甲方赔给伤者家属,这种情况,我公司这个赔付款是营业外支出吗?次年汇缴需要做纳税调增,是吗?像这种赔偿款,对方公司能给我公司开票吗?
老师您好,新增值税法出台后没有5%征收率了是吗?
公司有个客户,2025年的国际货运代理费是私户付款的,我们没有申报收入,金额2万,现在客户想要发票,公账付我们2万,私退回原来收的2万,开发票2万,请问这样可以的嘛
25年12月账做应收账款账龄分析,设置了一年内,1-2年,2-3年,3年以上 21年2月出售的未收款,是不是属于4-5年之间 22年12月出售的未收款,到25年12月刚刚好3年,是属于2-3年,还是3年以上??
老师:问一下:公司报销的员工往返路费计入什么科目
工资薪金支出的账载金额是填应发的工资嘛?就是没有扣除社保个税的金额
同学你好 是应发工资
实际发生额就是应付职工薪酬的借方,银行存款实际支出的数
同学你好 对的 是这样的
那工资薪金支出张载金额是92万多,实际付出的是73万多,差额是个税,社保,公积金的和,差额19万多都要调增啊
老师按你上面回答的,那我汇算清缴填的数是对的,怎么税务老师还说错,说我研发费用的人工费用>实际发生额的,人工费用如果按应发的来归集,不就会>实际发生额嘛
没有按照应发的计提吗
应发的就是管理费用工资的总额吧
同学你好 这个是按你计提的应发工资来
那就是应付职工薪酬本年贷方的累计数
嗯 这个看贷方累计的就可以了 这个是计提的
老师,你看下图片
同学你好 我没看到你的图片呀
就这样填的吧 实际发生额对应第一张图的借方。账载对应第一张图的贷方
那研发费用按应发工资,社保,公积金也就是按账载金额那一栏数字归集了?不是按实际发生额那栏归集嘛?
是按实际发生额的那栏
那22年研发费用的归集,也是看1~12月实际支出的了,就是1月支付21年的也包括在22年了
什么时候计提的呢 21年吗 那就按所属期
如果按实际发生额来归集,就是主要看1~12月研发费用支出的数吧
同学你好 研发费用就是按照实际支出的来做账的