Q
在对员工每月收入做分析的时候，是用员工的应发工资还是用应发工资+公司承担的社保公积金呢，毕竟应发工资+公司承担的社保公积金才是公司的人力成本
2023-04-07 13:42
2023-04-07 13:43
对的，是的，可以的，这个是人工成本。
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老师，工资个人社保，公积金部分不能进入费用，比如应发工资含社保，公积金2000，个人应交社保公积金200，单位应该承担400，那在做账的时候怎么做呢？
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你好老师，单位几个员工都交社保和公积金，会计不小心发成应发工资了，就是用对公账户给员工转的钱，没扣除个人承担的社保和公积金，员工用现金归还的公司，这个该如何做会计分录呢
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研发费用的工资，社保和公积金都按公司承担部分，应发工资，和应帮员工缴纳的金额来归集吧
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如果是公司承担员工个人部分的社保和公积金，那在发放工资的时候要扣除员工个人部分的社保和公积金嘛？因为发放工资时候是直接按没有扣除个人部分的社保和公积金的。
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那我在分析展现的时候，那员工会说，我一个月的收入也没这么多呀，然后我在解释还有一部分是公司给你缴纳的社保公积金？
你好，你分析的时候，你可以单独把社保公积金单位承担的加上应发工资分出来。
也就是做员工收入分析的时候，将收入分为（应发工资、单位承担的社保公积金）
对的，是的，是这么做的。