公司新入职的员工都会有各种培训，培训过程中发生的各种费用包括培训用的工具、给学员发放的奖品等都可以作为培训费吗

（一） 某公司成立的时候，员工较少，结构相对简单，没有专门设置培训与开发部门。随着企业的发展，员工人数越来越多，对员工的培训与开发活动显得越来越重要，人力资源部门领导和培训与开发人员的矛盾日益明显。公司决定调整结构， 并且根据实际情况，成立了培训与与开发部门。 根据以上资料，回答下列问题： 1. 组织实施培训与开发的主要目的包括（ ） A.帮助员工胜任本职工作 B.增强组织或个人的适应能力 C.提高个人待遇 D.增强员工对组织的认同感和归属感 2. 该公司准备对全部员工进行培训与开发，适合的方法有（ ）。 A.讨论法 B.视听法 C.讲授法 D.观察法 3.培训与开发的实施是计划的具体化，需要包括（）等内容。 A.选定时间、地点 B.准备用具 C.培训与开发的效果预测 D.培训与开发的控制 4.下列不属于培训与开发效果评估的是（ ） A.反应评估 B.学习评估 C.过程评估 D.结果评估

老师，你好，我们是驾校，我想问一下，有一个网络科技公司给我们驾校招生，学员的学费及培训费等都是从网络科技公司的对公账上给我们转，我们付给教练员的这个培训费要怎么做，教练员平时都是自主招生，我们只收档案费，不包括培训，但是现在这个学员是包括培训费，培训费应该以什么方式付给教练员呢，如果是工资，但是教练员不属于我们的员工，就要买保险，如果是劳务费，就要教练员单独去开劳务发票，但是教练员他们也不愿意去开票，而且有税，他们就更不愿意了，这个要怎么办呢？还有，学费是通过网络科技公司的公账过来的，但是我们开票是以学员的姓名开的，这个有什么影响吗

请问培训费计入损益的培训费和计入应付职工薪酬的职工教育经费，有什么区别，员工外出培训和外来老师培训员工又有什区别呢，那如果在公司筹建期间所发生的上述的培训费可以直接计入管理费用，开办费吗？

老师，新员工入职培训过程中对于表现好的会给予奖品发放，这种奖品的费用算是培训费吧

公司管理部职员李阳的妻子张洁是北京居民。原是一家培训机构的高级培训讲师。2019年1月，因为家庭需要，她辞去工作成了一位全职太太。由于在培训界具有一定的知名度，2019年3月，某家上市公司邀请张洁，以其个人的名义为该公司的管理人员进行为时5天的培训，张洁此次培训的住宿、餐饮等各种费用需要5000.00元。该公司为此次培训报酬的支付方式提出了以下两个方案供其选择:（1）:按照培训费用125000.00元签订合同，其他住宿、餐饮等所有费用均由张洁自理:（2）:按照培训费用120000.00元签订合同，其他住宿、餐饮等所有费用均由公司承担。假设:张洁在2019年度无其他收入，且无其他任何可扣除项目。要求：计算这两题的应纳税所得额是多少？（需要详细计算过程）