请问6月计提当月社保，7月支付6月社保，但公司部分计提和实缴数有差额怎么办呢？

你好，多计提的话，借应付职工薪酬社保，借管理费用负数，如果是少计提了借管理费用社保，贷应付职工薪酬社保。

2023-06-29

同学你好可以当月大方上月工资时扣除上月社保个人部分

2022-01-04

同学你好 1.计提工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金

2022-06-20

同学你好，7月10号发6月工资的时候，其中的个人负担社保部分按照新的缴费基数计算，可以的。

2022-07-04

分录都是一样的，只是按业务的时间先后顺序选择分录 1．按考勤或产量统计表计提工资借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资贷：应付职工薪酬-工资 2.计提公司部分社保和公积金借：管理费用-社保费-各项社保，公积金贷：应付职工薪酬——各项社保，公积金（企业部分） 3.发放工资时扣社保和个税借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款—各项社保，公积金（个人部分）应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款 4上交杜保借：应付职工薪酬——各项社保，公积金（企业部分）其他应付款—社保，公积金（个人部分）贷：库存现金/银行存款 5上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款

2025-04-02