同学你好 稍等我看看
计算12、甲公司目前正在着手评价乙公司的信用标准。经考察,甲公司拟利用乙公司的利息保障倍数(x1)、速动比率(x2)、资产负债比率(x3)、存续时间(x4)作为信用分析指标,这些指标对应的数值依次为8.3、2.8、0.3、3.2,各项指标对应的权重系数分别为3、12、-30、2。其各项指标折算的信用分数分别为90分、80分、80分、60分,各项指标对应的权重系数依次为0.40、0.25、0.20、0.15。甲公司的信用等级标准是:40分以下为信用状况较差,40-50分之间为一般,50分以上为良好。要求:利用两种模型判断乙公司的信用状况。
12、甲公司目前正在着手评价乙公司的信用标准。经考察,甲公司拟利用乙公司的利息保障倍数(x1)、速动比率(x2)、资产负债比率(x3)、存续时间(x4)作为信用分析指标,这些指标对应的数值依次为8.3、2.8、0.3、3.2,各项指标对应的权重系数分别为3、12、-30、2。其各项指标折算的信用分数分别为90分、80分、80分、60分,各项指标对应的权重系数依次为0.40、0.25、0.20、0.15。甲公司的信用等级标准是:40分以下为信用状况较差,40-50分之间为一般,50分以上为良好。要求:利用两种模型判断乙公司的信用状况。老师算出来了吗
12、甲公司目前正在着手评价乙公司的信用标准。经考察,甲公司拟利用乙公司的利息保障倍数(x1)、速动比率(x2)、资产负债比率(x3)、存续时间(x4)作为信用分析指标,这些指标对应的数值依次为8.3、2.8、0.3、3.2,各项指标对应的权重系数分别为3、12、-30、2。其各项指标折算的信用分数分别为90分、80分、80分、60分,各项指标对应的权重系数依次为0.40、0.25、0.20、0.15。甲公司的信用等级标准是:40分以下为信用状况较差,40-50分之间为一般,50分以上为良好。要求:利用两种模型判断乙公司的信用状况。好了吗
12、甲公司目前正在着手评价乙公司的信用标准。经考察,甲公司拟利用乙公司的利息保障倍数(x1)、速动比率(x2)、资产负债比率(x3)、存续时间(x4)作为信用分析指标,这些指标对应的数值依次为8.3、2.8、0.3、3.2,各项指标对应的权重系数分别为3、12、-30、2。其各项指标折算的信用分数分别为90分、80分、80分、60分,各项指标对应的权重系数依次为0.40、0.25、0.20、0.15。甲公司的信用等级标准是:40分以下为信用状况较差,40-50分之间为一般,50分以上为良好。要求:利用两种模型判断乙公司的信用状况。解出来了吗
12、甲公司目前正在着手评价乙公司的信用标准。经考察,甲公司拟利用乙公司的利息保障倍数(x1)、速动比率(x2)、资产负债比率(x3)、存续时间(x4)作为信用分析指标,这些指标对应的数值依次为8.3、2.8、0.3、3.2,各项指标对应的权重系数分别为3、12、-30、2。其各项指标折算的信用分数分别为90分、80分、80分、60分,各项指标对应的权重系数依次为0.40、0.25、0.20、0.15。甲公司的信用等级标准是:40分以下为信用状况较差,40-50分之间为一般,50分以上为良好。要求:利用两种模型判断乙公司的信用状况。
老师,老板让她弟弟给公司开具80万的普票,没有真实经济业务,作为会计该怎么处理
4月份收到一张车辆维修发票(专票,税额是90.65元),因没有人来报销,估没有做账,但是4月份报税的时候这张票勾选确认了,5月份这张票被红冲,后面也没有重新开,除了做进项税额转出分录是不是还有一笔? 进项税额转出分录: 借:应交税费—应交增值税—待抵扣进项税 贷:应交税费—应交增值税—进项税 除了上面这笔,是不是还有一笔分录,待抵扣进项税额要减少的
生产部经理是管理整个生产的是做管理费用还是制造费用的
某员工8月应发工资4255.5,扣除社保个人承担部分,实际应发3807.66,该员工要求工资用来支付后续的个人社保承担部分,那8月怎么做工资账和社保账
在编人员调动,有一些编制人员从其他单位调过来,实际9月已经在我们单位上班,但因为流程问题,工资仍在原来的单位发放,现在9月产生了一些监考费需要发放给这些调入过来的人员,是按照劳务费扣除他们的税后发放还是可以全额发,等后续流程走完,由我们单位正式发放他们工资的时候再并入工资报税?
一个代理公司一个人报着100多家税,用什么方式做的账
老师看下我9月份的科目余额表,增值税结转分录对不对?
会计公司的成本会计分录怎么写
这个月某员工应发工资4255.5元,该员工说不发了,让用来扣后面个人承担社保的部分,这个该怎么做工资的账和社保的
个体工商户能转公司吗