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公司可以把现金当做备用金支付给采购员,采购员再用自己的账户支付货款吗?采购员的备用金最高是多少?

2023-07-01 16:32
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-07-01 16:33

可以的,三到五天的零星支出。

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快账用户7539 追问 2023-07-01 16:35

采购员的备用金最高额度是多少? 如果采购金额超过额度要怎么办?

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齐红老师 解答 2023-07-01 16:38

5万以内,超过的出委托书,分次给他支付。

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快账用户7539 追问 2023-07-01 16:55

好的,谢谢老师

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齐红老师 解答 2023-07-01 16:56

不用客气,周末愉快。

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相关问题讨论
可以的,三到五天的零星支出。
2023-07-01
这种操作不合规。存在资金流向与业务实质不符、税务风险(发票与资金流不一致可能被认定虚开发票)以及公司内部管理风险(财务混乱、内控失效),企业间交易应保证资金流、发票流和货物流一致。
2024-12-02
您好,操作不合规的,存在财务、税务、廉政多重风险 1.《国有企业财务管理办法》 明确规定的公款不得私存:备用金应通过公司账户或对公预付卡管理,禁止长期存放于员工个人账户 2.票与资金流不一致的税务风险,供应商开具公司抬头发票,但实际付款方为个人,可能被税务机关认定为 “三流不一致”,导致进项税不得抵扣(依据:国家税务总局公告2018年第28号) 个人也有税务风险,长期占用公司资金未归还,可能被视同 “员工借款”,按“工资薪金”补税(参考《个人所得税法》) 3.国企审计重点有备用金管理是巡视/审计高频问题,若未建立台账、无审批记录,可能被认定为 “内部控制缺陷”
2025-03-28
员工因不能胜任工作被辞退,企业一般是需要支付经济补偿的。劳动者不能胜任工作,用人单位应当安排培训或调整工作岗位,若仍不能胜任工作的,用人单位可以提前三十日书面形式通知劳动者或额外支付一个月的工资后,依法解除劳动合同,并且还需要支付经济补偿。
2023-11-18
可以 可以这么做的
2022-07-18
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