研发人员的工资以外的，定制开发的钱可以按照工资发放吗，

怎么备注，他的工资是6000 这个17000是周末和晚上加班的费用，这个17000可以直接按照工资申报并且发给他是吗，需要备注吗？

你好 备注工资就可以 和工资一块

上个月工资6000，这个月图片17000+6000 不是差距太大了吗？但是实际上本来就是这样的，他正常的工资之外就是有17000的工资因为平时和工作日加班项目研发工资

差距大没关系 实际业务就可以

好的，两个技术都是在其他公司买的社保，同时做了两份工作，也就是说我们的两个研发人员都是有两份工作的，我们家是一种一家，但是这两个技术都没在我们公司买社保，

你好，那就坐工资里面的。

如果这两位研发人员没有在我们公司买社保（因为他们在其他单位也有工作），那么这样的话在我们公司不能算是兼职吧，

兼职的概念是什么，怎样才能算作为兼职，怎样是全职，解释下，

算的 兼职就是在其他公司还有一份工作的

问题是兼职的工资只能算劳务报酬的啊，上面描述的两位技术怎样才能算全职呢，这两位技术基本上每天都在做事情，只是跟另外一个公司的时间错开去工作，那么这个还能算兼职吗，为什么不能是算做全职呢

你好，兼职的可以做工资的 兼职会计 同时在多个企业一块做账的

你说的什么意思，我说的技术，没说会计啊，

我给你举个例子的技术和会计都可以 类似的 因为一个人，他不可能在多个企业里面签劳动合同 只能在一个企业里面签订他在其他的公司有社保的情况下，你可以签订劳务合同给他做工资就可以 和退休职工一样处理

基于以上的讨论，签订劳务合同的话，每个月都按照工资申报可以吗？，

对的，是的，是这么做的。

你说的退休工资怎么说啊，没明白，退休工资也是不按照劳务报酬的是吗