某企业2018年为本企业雇员支付工资300万元、奖金40万元、地区补贴20万元，家庭财产保险10万元，假定该企业工资薪金支出符合合理标准，计算当年可在所得税前列支的职工福利费、工会经费和职工教育经费限额。老师帮我看一下做的对不对？那个补助和家庭保险不做工资薪金对？

某居民企业于2008年5月注册成立进行生产经营，2019年度生产经营情况如下：（1）销售产品取得不含税收入9000万元；取得违约金收入10万元；出租厂房取得租金收入80万元；（2）从另一非上市的居民企业处取得权益性投资收益30万元；（3）产品销售成本3500万元、税金及附加200万元、销售费用1000万元；财务费用200万元；管理费用1200万元；另外，企业当年共缴纳540万元增值税；（4）营业外支出800万元，其中赞助支出60万元，被工商机关罚款20万元；（5）全年计入成本费用并实际支付工资800万元，发生的工会经费17.5万元，职工福利费90万元（不包括列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴），职工教育经费45万元。已知：2018年企业亏损300万元。职工福利费支出，职工教育经费支出，拨缴的工会经费分别不超过工资、薪金总额的14%、8%和2%的部分，准予扣除。

某服装企业2021年计提的职工工资总额为420万,实际为本企业雇员支付的计时工资350万、奖金40万、地区补贴10万,已知该企业工资薪金符合合理性标准,则当年职工福利费、工会经费和职工教育经费可在企业所得税前列支的数额为()。

某服装企业2018年发生下列业务: (1)销售产品收入4000万元; (2)转让一项商标所有权,取得营业外收入60万元; (3)收取当年让渡资产使用权的专利实施许可费,取得 其他业务收入10万元; (4)全年销售成本1000万元;税金及附加100万元; (5)全年销售费用500万元,其中含广告费400万元;全 年管理费用200万元,其中含招待费80万元;全年财务 费用50万元; (6)全年营业外支出40万元,其中含通过政府部门对灾 区捐款20万元,直接对私立小学捐款10万元,违反政府 规定被工商局罚款2万元 (7)当年实际发放职工工资300万元,当年职工福利支出总 额为44.7万元,拨缴工会经费5万元,职工教育经费支出 9万元。 （1）该企业营业外支出的纳税调整额； （2）该企业职工福利费、工会经费和教育费经费的纳税调整额； （3）该企业2018年应纳税所得额； （4）该企业2018年应纳所得税额；

项目一：甲企业为居民企业，人数150人，资产总额6000万元，2021年度有关经济业务如下：(1）产品销售收入800万元，销售边角料收入40万元，出租固定资产收入30万元，国债利息收入5万元。(2）合理工资、薪金总额100万元，发生职工教育经费3万元，职工福利费15万元。(3）支付人民法院诉讼费3万元，税收滞纳金4万元，合同违约金5万元，银行罚息6万元。(4）固定资产机器设备原值200万元，2021年会计已提折旧25万元，按税法规定机器设备2021年折日为20万元。(5）甲居民企业2021年度利润总额50万元。已知，企业发生的合理的工资薪金可以全额扣除，发生的职工福利费支出、职工教育经费支除，发生的职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出，分别不超过工资薪金总额14%、8%、2％的部分准予扣除。要求：计算企业所得税时，职工教育经费准予扣除金额

项目一：甲企业为居民企业，人数150人，资产总额6000万元，2021年度有关经济业务如下：(1）产品销售收入800万元，销售边角料收入40万元，出租固定资产收入30万元，国债利息收入5万元。(2）合理工资、薪金总额100万元，发生职工教育经费3万元，职工福利费15万元。(3）支付人民法院诉讼费3万元，税收滞纳金4万元，合同违约金5万元，银行罚息6万元。(4）固定资产机器设备原值200万元，2021年会计已提折旧25万元，按税法规定机器设备2021年折日为20万元。(5）甲居民企业2021年度利润总额50万元。已知，企业发生的合理的工资薪金可以全额扣除，发生的职工福利费支出、职工教育经费支除，发生的职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出，分别不超过工资薪金总额14%、8%、2％的部分准予扣除。要求：计算企业所得税时，职工福利经费准予扣除金额的是多少