你好,你五月份的时候正常填写的收入和扣除项目吗?
老师好,我们公司三月份成立的,但是到现在也没有业务,五月份我们给两名员工申报了社保和医保,因为五月份没有业,我要零申报,可以不给员工发工资,个税也零申报吗?
公司六月有新增人员,需要缴纳社保,做工资表,但是,我六月和7月申报个税,忘给人家申报上了,但是6月和7月工资表也没做新增这个人,社保正常扣了,这个怎么办
公司五月份新增加的员工,社医保是六月份扣五月六月的!但是在个税申报系统里我已经做成五月扣缴了,有什么办法补救吗?
我有个问题想问问大家:我们公司之前买社保是:当月发上个月工资,但扣除的是当月的社保,我七月离职,七月份就不买了,七月份发放六月份工资,七月份停止缴纳了,六月的工资里公司是要给我补回五五的社保的费用,还是不需要补也不需要扣除?因为我们是五五分摊..
老师,就是我这个单位六月份工资已经发了,现在7月份还没申报六月份的个税,从银行流水上看发的工资扣除社保一个是7千多,一个员工是五千多,这两个工资应该是都要交个税的了,那我现在要正常申报吗
不是高新技术企业,可以有研发费用吗
老师餐饮公司食堂服务,有早餐和午餐,成本一起核算的话是用当月总成本,/总用餐人数吗?知道总成本,早餐用餐人数,正餐用餐人数,现在想核算每个人成本
老师,我喜欢的老师。我想告诉你我今年报名了中级我不想去考了,今年比去年多做了准备还怯场。说真我今年只听了几遍课,没做什么题,后面才做了题,我觉得经济法我能过,财管没做大题60分我能做到30-40分,后面的大题我感觉自己拿分概率不太,因为我没怎么做大题。实物虽然听了几遍课,但心里没有什么把握。思前想后还是自己没有规划好,今年还是不去考中级了。从现在9月份开始我想备考注会里的实物,经济法,财管,和税法。这4门。先预习,然后在听课,然后在做题。这样的过程我想过3遍,踏踏实实的,不假学习,更不拿孩子们当借口,安排好她们。规划好来,学习本就是快乐的过程,轻装上阵的过程。老师没去考中级对我有什么影响吗?明年能报考吗?我这样的规划备考4门您觉得怎么样?
老师,请问给公司员工买社保可以选择性的买吗,就是五险不全买,比如不买生育险
报考了25年的中级,但我感觉我考不过,因为我没有做到题,我只听了几遍课,没做题。深思熟虑后我不想去考,我想备考26年的注会,然后26年再去参加中级考试。但我想从9月份开始备考注会的4门:会计,税法,经济法,财务成本管理。这样备考可以吗?到明年的8月份去考试,这次我要先预习,然后听课,再做题。争取在考试前过3遍。9.11.1.3(会计和财管)10.12.2.4月份(税法和经济法)。这次我扎扎实实的来,成绩不会陪着演戏,不能假学习,不要拿孩子当借口。可以不,一年冲这4门
员工离职补偿怎么算的?
老师员工工资8000但是交社保用这个标准交,这怎么操作
老师您好,审计,质量管理负责人都干啥呀,有啥考点
收到捐赠收入固定资产专票可以抵扣吗,会计分录怎么做,进项税额影响损益吗
老师餐饮公司食堂服务,有早餐和午餐,成本一起核算的话是用当月总成本,/总用餐人数吗?知道总成本,早餐用餐人数,正餐用餐人数,现在想核算每个人成本
在这个月给他零申报,或者是你修改五月份的,在这个月正常申。
五月的已经报了可以修改吗?
可以的,更正申报就行,选择所属期五月份,然后找下面的综合所得申报,找左边报表报送右边更正申。
好的,谢谢
不用客气,工作愉快。