您好,这个是全部的吗

该企业为增值税一般纳税人,适用增值税税率17% 1. 购进货物取得增值税专用发票,注明支付货款60万元,进项税额10.2万元;另外支付购货运输费用6万元,税率7%,取得运输公司开具的普通发票,求可抵扣的进项税额是多少?
某生产企业为增值税一般纳税人,货物适用增值税税率为13%,2019年10月的有关生产经营业务如下:(1)销售甲产品给某大商场,开具普通发票,取得含税销售额113万元。(2)销售乙产品,开具专用发票,发票上注明销售额58万元(3)购进货物取得增值税专用发票,注明支付的货款60万元,另外支付购货的运输费用6万元,取得运输公司开具的增值税专用发票,上面注明的税金为0.54万元。计算该企业10月应缴纳的增值税税额
某企业为增值税一般纳税人,适用一般税率13%,2019年6月有关生产经营业务如下: (1)销售甲产品给某商场,开具增值税专用发票,取得不含税销售额为160万元; (2)销售乙产品,开具普通发票,取得含税销售额为58.5万元; (3)将试制的一批新产品用于该企业的职工福利,这批产品生产成本为40万元,成本利润率为10%,该新产品无同类产品市场销售价格。 (4)购进货物取得增值税专用发票,注明支付的货款120万元,进项税额15.6万元,货物验收入库;另外,支付购货的运输费用取得货物运输业增值税专用发票,注明运费6万元,税0.54万元。 (5)向农业生产者购进免税农产品一批,支付收购价60万元,支付给运输单位的运费取得货物运输业增值税专用发票,注明运费10万元,税款0.9万元。本月下旬将购进的农产品的20%用于本企业职工福利。 要求:计算该企业2019年6月的增值税销项税额、进项税额以及应纳增值税额。
1. 某自营出口的生产企业为增值税一般纳税人,适 用的增值税税率13%,退税率11%。2021年10月的 生产经营情况如下: (1)外购原材料、燃料取得增值税专用发 票,注明支付价款850万元、增值税额110.5万 元,材料、燃料已验收入库; (2)外购动力取得增值税专用发票,注明 支付价款150万元、增值税额19.5万元,其中 20%用于企业基建工程; (3)以外购原材料80万元委托某公司加工 货物,支付加工费取得增值税专用发票,注明 价款30万元、增值税额3.9万元,支付加工货 物的不含税运输费用10万元并取得运输公司开 具的货物运输业增值税专用发票; (4)内销货物取得不含税销售额300万元 支付销售货物运输费用18万元并取得运输公司 开具的货物运输业增值税专用发票; (5)出口销售货物取得销售额500万元。 要求:采用“免、抵、退”法计算企业2019 年10月份应纳(或应退)的增值税。
某生产企业为增值税一般纳税人,适用增值税税率13%,2019年5月份的有关生产经营业务如下:(1)销售甲产品给某大商场,开具增值税专用发票,取得不含税销售额80万元;另外,取得销售甲产品的送货运输费收入5.85万元(含税)。(2)销售乙产品,开具普通发票,取得含税销售额29.25万元。(3)购进货物取得增值税专用发票,注明支付的货款60万元,另外支付购货的运输费用6万元,取得运输公司开具的增值税专用发票。(4)向农业生产者购进免税农产品一批,支付收购价30万元,支付给运输单位的运费5万元,取得增值税专用发票。本月下旬将购进的农产品的20%用于本企职工福利。
老师,请问个税申报,有4个离职员工,2月份都没有工资的了,现在报个税都已选择2月1日离职,选择不补发离职后工资,个税申报人员信息采集也通过了,但是最后提交申报表报送,还说要报送这4名离职员工的工资,不懂啥情况,难道是系统还没收到吗,之前只要修改了离职人员,离职后不补发工资的话,基本就是报送要发工资人员的工资而已,这次怎么离职都没有工资,人员信息采集也更改报送成功,还要申报工资
有个固定资产报废了,但是还没提够折旧,是不是要写计提折旧,再做报废处理
老师,我申报2月份个税,其中有一个人,应发工资是5800,退休返聘人员,没有社保那些,有一个每个月的专项附加扣除1100,1月份申报个税的时候系统计算没有个税,2月份怎么就有个税了,她去年工资一直没有扣个税的工资一直是5800,
老师个人所得税在哪里申报 我看网上有网页版,有扣缴端 有区别吗 申报个人所得税分地区吗 怎么选地区
对方是销售汽车的当地经销商,我们是二级网点。对方给我们开专票10万,我们要给客户开机动车发票10万,客户在经销商贷款按揭5万。我们怎么做账。我们公司是一般纳税人
股东可以看懂得现金流量表模板
会计人将休息一年,这一年该怎么规划比较好
老师,我们公司有一笔出口退税的货物因为物流的原因没有走海关走的是双清关模式出口了,这笔会对我们公司有什么影响?在税务上要怎么操作?
个体工商户取现金给法人可以不 怎么做账
公司是高新技术企业,研发费用加计扣除100%,其中研发费用中人员如果没有上社保,只是每月发工资,请问这样可以吗?还是说这些研发人员必须上着社保才能计入研发费用,有要求和规定吗?实务中都是如何操作的的呢?