老师，一般成本核算的分摊方式主要有哪一种，譬如按重量分摊，按工时分摊，常用的一般是哪几种

老师，譬如分摊方式一旦按重量确定了能不能随意更改的

能不能我这个月用重量核算分摊方式，下个月用工资核算分摊方式的

老师，譬如分摊方式一旦按重量确定了能不能随意更改的 是的

能不能我这个月用重量核算分摊方式，下个月用工资核算分摊方式的 不能随意更改

那现在我的公司的问题是公司刚成立，一开始用重量核算分摊方式了，一年下来，后面内部核算下来这个分摊方式不合理，导致明明有利润的那个型号变得亏损了，想要用重新换一种合理的分摊方式，这种情况可以更改吗？

如果是一年后，换可以的，一般至少一年的

就是一般一种分摊方式起码用一年，要更改也只能在年初1月份，这个意思吗

一般是至少一年，更改在年初

老师，那我现在实际工作中是这种情况，就是我分摊比例还是按照用重量去分摊，就是方式①这个月这个A产品是新产品，然后做出来分摊比例偏高了，下个月我是想调节一下型号内部的分摊比例，用方式②调整，前提条件还是遵循这个重量方式分摊，我这个型号之间的比例更改算不算是随意更改分摊方式的。我觉得应该不算，因为我还是按照重量去分摊，就是我内部产品稍微做了一下调整比例，老师帮我看一下我这个情况

这个要看公司公司情况的，学员

老师，我们公司的实际情况就是下个月想要用方式②了，但是还是遵循用用重量分摊，我就想问一下老师，我这个算不算更改分摊方式，因为上面说的要更改工时，工资，重量才算改变分摊方式的

如果已经一年了，可以更改的

就是我这种虽然也是按重量分摊比例，内部调节各个产品的比例也算是更改核算的分桃方式了吗

是的，学员，是这样的

那老师，我譬如说之前那个方式已经到这个7月份已经用了一年多了，能不能在下个8月份更改的，还是非得在明年1月份去更改

那老师，我譬如说之前那个方式已经到这个7月份已经用了一年多了，能不能在下个8月份更改的，还是非得在明年1月份去更改 最好是年初更改，如果是8月份更改，也没有什么大问题的

好的老师明白了，意思就是说如果不满一年的核算方式，明明知道不合理了，也必须要延续用满一年再去更改对吧