老师，有合作的人要挂靠我们公司社保，我们想给他开些工资，这样合规些，正常申报个税，但是给他开多少合适呢？1000够么？因为我们这儿社保最低标准是3957
可以的，可以这么做的。
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老师好，我们给介绍客户给公司的介绍人，有返佣的政策，但是这些人不是我公司正式员工，按照劳务报酬所得税率太高，介绍人不同意，经过协商，我们跟介绍人签署劳动合同，但是他社保在别的单位缴纳，我们每月正常给他申报工资，这样有什么风险吗？ 如果可以这样操作在规划介绍人工资时，我工资框架定位哪些合适
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老师 我想请教你一个问题，就是关于代买社保的人员，金税四期想规避一些风险，想按正常员工工资发放，这个工资按成都最低标准还是社保基数来算呀，这个工资我做好多合适呀 公账给代买社保的人发工资后，然后再还回法人的私账这种
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老师你好，我想请教一下，我们有个会计是在我们这里做兼职会计，但他在别的公司有交社保及算工资了，兼职我们这里的话是每个月2000元， 这样的话为了给他发工资，我要怎么报税呢，申报个税这些怎么操作呢
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老师 公司的法人在其他公司任职 其他公司每个月会给他发工资 正常缴社保 但是他作为法人的这家公司因为还没有员工 工资需要申报 可以申报法人的吗 每个月挂1000块钱 不缴社保 这个应该按什么申报 能按综合所得申报 只申报一个工资收入1000吗
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老师，我们 有些员工自愿不想交社保的，也是跟我们一样一个月正常上班的额，但是老板给他们签订了劳务合同，因为他们不交社保，可是我要是按照劳务报酬申报他们工资税率太高了，那他们的工资我私户发好，还是正常按照跟我们一样申报个税好呢？按照劳务报酬申报扣税太高了，肯定不行的
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就是每个月给他开个1000元，然后正常按照这个金额申报个税，他这个社保挂靠就能正规对么。那低于1000比如几百块可以么？
可以的，几百块钱都行。
说他是兼职的就是啦，按小时收费。
但是社保我们是按照正式职工交的，因为其他的什么实习啊什么的身份交不了所有的险
兼职长期的签订劳动合同，给人家缴纳社保没有问题的兼职会计，了解一下 他一个人代理了好多家， 他不能干半年就不干了吧，不是临时工吧？
是长期的，那就跟他签一个长期的兼职合同，然后正常按照全职身份交社保，之后每个月给他开个几百一千的，再正常按照这个金额交个税就好了对吧
对的是的，对的是的，对的是的。