可以的,可以这么做的。
老师,我们是建筑公司,有一个二级建造师,挂靠在我们单位,但他在我们公司没有工资,我们公司只承担单位和个人的社保部分共24%,这个该怎么走账啊,因为他在别的单位上班,人家给他没有交社保,他不让我们这边给他造工资,也不准申报个税,我该怎么做
老师好,我们给介绍客户给公司的介绍人,有返佣的政策,但是这些人不是我公司正式员工,按照劳务报酬所得税率太高,介绍人不同意,经过协商,我们跟介绍人签署劳动合同,但是他社保在别的单位缴纳,我们每月正常给他申报工资,这样有什么风险吗? 如果可以这样操作在规划介绍人工资时,我工资框架定位哪些合适
老师 我想请教你一个问题,就是关于代买社保的人员,金税四期想规避一些风险,想按正常员工工资发放,这个工资按成都最低标准还是社保基数来算呀,这个工资我做好多合适呀 公账给代买社保的人发工资后,然后再还回法人的私账这种
老师你好,我想请教一下,我们有个会计是在我们这里做兼职会计,但他在别的公司有交社保及算工资了,兼职我们这里的话是每个月2000元, 这样的话为了给他发工资,我要怎么报税呢,申报个税这些怎么操作呢
老师 公司的法人在其他公司任职 其他公司每个月会给他发工资 正常缴社保 但是他作为法人的这家公司因为还没有员工 工资需要申报 可以申报法人的吗 每个月挂1000块钱 不缴社保 这个应该按什么申报 能按综合所得申报 只申报一个工资收入1000吗
收到捐赠收入固定资产专票可以抵扣吗,会计分录怎么做,进项税额影响损益吗
老师餐饮公司食堂服务,有早餐和午餐,成本一起核算的话是用当月总成本,/总用餐人数吗?知道总成本,早餐用餐人数,正餐用餐人数,现在想核算每个人成本
今年9月份,说全国都要购买社保这个政策是吧?但是我总感觉不大现实,公司里有些老员工50多周岁了,他们前面就不怎么买,也不知道他们能在这公司干多久?到底要不要买,应该做怎么样的决策和防备好呢?左右都是难!诶!这个政策简直了!太片面了描述的!
这里为啥是合同负债呢。
报考了25年的中级,但我感觉我考不过,因为我没有做到题,我只听了几遍课,没做题。深思熟虑后我不想去考,我想备考26年的注会,然后26年再去参加中级考试。但我想从9月份开始备考注会的4门:会计,税法,经济法,财务成本管理。这样备考可以吗?到明年的8月份去考试,这次我要先预习,然后听课,再做题。争取在考试前过3遍。9.11.1.3(会计和财管)10.12.2.4月份(税法和经济法)。这次我扎扎实实的来,成绩不会陪着演戏,不能假学习,不要拿孩子当借口。可以不,一年冲这4门
注会会很难考吗,一年备考3科通过率大不
这里股票的发行费,为何计入成本,方老师讲股票的发行费很独立,冲减资本公积。第三张是方宁老师的教案
同样都是现金捐赠,为何一个确认捐赠收入,一个不能确认捐赠收入?
麻烦老师看一下,第三题的第三小问,我算出来始终等于5,答案给的20,麻烦老师解答一下!
老师!怎么判断哪个方案适合谁?
就是每个月给他开个1000元,然后正常按照这个金额申报个税,他这个社保挂靠就能正规对么。那低于1000比如几百块可以么?
可以的,几百块钱都行。
说他是兼职的就是啦,按小时收费。
但是社保我们是按照正式职工交的,因为其他的什么实习啊什么的身份交不了所有的险
兼职长期的签订劳动合同,给人家缴纳社保没有问题的兼职会计,了解一下 他一个人代理了好多家, 他不能干半年就不干了吧,不是临时工吧?
是长期的,那就跟他签一个长期的兼职合同,然后正常按照全职身份交社保,之后每个月给他开个几百一千的,再正常按照这个金额交个税就好了对吧
对的是的,对的是的,对的是的。